Account Manager GMS H/F

Essity; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Essity recherche un(e) Account Manager GMS en Île-de-France pour piloter le développement des marques Lotus, Okay, Demak'Up et Nana dans le réseau GMS.

Vous élaborez le business plan annuel, négociez les accords annuels et déployez les actions promotionnelles tout en assurant une excellente collaboration avec les équipes siège et terrain.

Qualifications

• Bac +5, type école de commerce ou université, vous avez 3 à 4 ans d'expérience.
• Vous avez impérativement occupé les fonctions de Chef de Secteur et de Catman Enseigne et avez une 1ère expérience de Account Manager en univers PGC.
• Excellente connaissance de la GMS et capacité à créer un maillage clients.
• Business Oriented, forte capacité à négocier.
• Rigueur, ténacité, leadership.
• Bonne résistance au stress et à la pression.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Niveau d'anglais professionnel (être en capacité de tenir une conversation).

Responsibilities

• Élaborer un business plan annuel dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
• Suivre et analyser les performances de nos catégories puis mettre en place des actions correctrices.
• Contribuer à la négociation annuelle, à la contractualisation et au déploiement des accords.
• Gérer les différents piliers du plan d'affaires : négocier la diffusion des assortiments et les innovations.
• Piloter les investissements promotionnels et les plans d’action.
• Interagir avec les équipes siège et terrain pour maximiser les opportunités de ventes et coopérer avec le Shopper Marketing.

Skills

Account management

Négociation commerciale

Analyse des ventes

Leadership

Education

Bac+5

Job description

Essity is a leading global hygiene and health company. Our expertise began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day. Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. We innovate for good to break barriers and contribute to shaping a healthier future. At Essity, we have a people-first approach where every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential through a winning culture driven by a powerful purpose. Our performance-orientated environment motivates employees to think differently and embrace challenges so we can continue improving lives, every day through better hygiene and health. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. We are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, enables customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life. Our leading global brands include TENA and Tork, and other strong brands such as Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa are sold in 150 countries. I In 2024, Essity had net sales of approximately SEK 146bn (EUR 13bn) and employed 36,000 people. We are headquartered in Stockholm, Sweden and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!
Account Manager GMS (H/F) Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et de la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. En quelques mots Essity, c'est :Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé. 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en oeuvre d'idées nouvellesDes marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak'up, Tork ou encore JOBST et Radiante A propos du posteAu sein de notre division Personal Care sur la partie GMS, votre rôle sera d'assurer le développement de nos marques à forte notoriété (Lotus, Okay, Demak'Up, Nana, Tena, ...) de l'enseigne concernée dans le respect des objectifs fixés par la direction commerciale. Ce que vous allez faire Mise en place de la politique commerciale dans l'enseigne concernée :Elaborer un business plan annuel dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise :Suivre, analyser les performances de nos catégories puis mettre en place des actions correctricesContribuer à la négociation annuelle, à la contractualisation et au déploiement des accords Gestion des différents piliers du plan d'affaires :Négocier la diffusion des assortiments, des innovationsGarantir, négocier un plan annuel promotionnelPiloter les investissements promotionnels InteractionsAssurer une excellente collaboration avec nos clients afin de maximiser toutes les opportunités de ventes :Mettre en oeuvre les plans d'action en coordonnant les équipes siège et celles du terrainCoopérer étroitement avec le Shopper Marketing dans le développement commercial de l'enseigne Qui êtes vous Bac +5, type école de commerce ou université, vous avez 3 à 4 ans d'expérienceVous avez impérativement occupé les fonctions de Chef de Secteur et de Catman Enseigne et avez une 1ère expérience de Account Manager en univers PGC.Excellente connaissance de la GMS et capacité à créer un maillage clientsBusiness Oriented, forte capacité à négocierRigueur, ténacité, leadershipBonne résistance au stress et à la pressionCapacités d’analyse et de synthèseNiveau d'anglais professionnel (être en capacité de tenir une conversation) Ce que nous pouvons accomplir ensemble Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort. Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres Environnement responsabilisant Sens du travail Travailler avec un objectif fort Développement personnel et des compétences Santé et sécurité Responsabilité sociale Innovation.