Account Executive (Chasseur) - HR Tech

Vincent RICHARD Recrutement; Guyancourt; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération: fixe + variable + primes

Télétravail: 5 jours/mois

Résumé du poste

Vincent RICHARD Recrutement recherche un Account Executive Hunter pour accompagner une entreprise française spécialisée dans le pilotage de la masse salariale et la gestion RH. Vous prospectez et ouvrez de nouveaux comptes et prenez en charge le cycle de vente complet jusqu’au closing, avec un suivi client d’un an.

Le profil est un chasseur orienté résultats, capable d’élaborer une stratégie commerciale autonome et de cibler DRH et DAF, avec une rémunération fixe + variable et des primes allant

Qualifications

• Prospection en setup full cycle, long terme et multi-interlocuteurs.

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes.
• Gérer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing, puis suivi client pendant 1 an.
• Piloter le pipeline et atteindre les objectifs de vente.

Description du poste

Notre client est une entreprise française spécialisée dans les solutions de pilotage de la masse salariale et de gestion RH.

Reconnue pour la robustesse de ses outils et l'expertise de ses consultants, elle accompagne aujourd'hui plus de 300 clients (≥1000 salariés) dans l'optimisation de leurs opérations RH et financières.

L'entreprise est en pleine croissance et cherche aujourd'hui un Account Executive Hunter capable de pérenniser cette dynamique.

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
• Cibler principalement des DRH et DAF
• Prendre en charge l'ensemble du cycle de vente (longs, complexes et multi-interlocuteurs): prospection, rendez-vous, qualification, démonstration, négociation et closing
• Assurer le suivi du client pendant 1 an, avant transmission à l'Account Manager
• Piloter son activité et son pipeline en autonomie

Le profil :

Véritable tempérament Chasseur, avec une forte culture du résultat

Capable de construire sa stratégie commerciale en autonomie

Le profil idéal réunit :

• Prospection en full cycle (longs, complexes et multi-interlocuteurs)
• Adresser les C-level
• Connaissance environnement RH et/ou Finance

Le meilleur combo sera privilégié.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : fixe + variable + primes (60 à 100 K€)
• Variable déplafonné (accélérateur après dépassement d'objectif)
• Télétravail : 5 jours par mois
• Entreprise en forte croissance (20 % en 2024 et 2025)