A Attaché territorial Travailleur social Evaluateur Voir plus

Hauts-de-Seine; France; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Pôle Solidarités du Département des Hauts-de-Seine recherche un professionnel chargé d’évaluer les situations de danger et de vulnérabilité auprès des enfants, des familles et du public adulte, en lien avec les partenaires.

Vous rédigerez des écrits professionnels, assurerez les passations vers les services partenaires et participerez à des réunions pluridisciplinaires.

Vous travaillerez en réseau territorial et contribuerez à des projets départementaux sur les territoires listés.

Qualifications

• Diplôme d’éducateur spécialisé / assistant social / CESF.
• Connaissances en action sociale, prévention et protection de l’enfance.

Responsibilities

• Mener ou contribuer à des évaluations portant sur le danger et le risque de danger du mineur.
• Associer les familles à l’analyse des problématiques et des solutions.
• Rédiger les écrits professionnels et représenter le service en audience.
• Assurer la passation des situations vers les autres services et partenaires.
• Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants et institutions.

Skills

Rédaction

Informatique

Travail en équipe

Écoute active

Priorisation urgences

Ressources territoriales

Education

Diplôme d’éducateur spécialisé / assistant social / CESF

Tools

Word

Excel

Outlook

Solis

Job description

Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de l'unité Evaluation d’un service des solidarités territoriales, sous la supervision du responsable de l’unité, vous contribuez à l’évaluation des situations de danger et/ ou de risque de danger, de vulnérabilité, auprès des enfants, du public adulte et des familles. Vous participez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.

1 Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :

• Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en œuvre l’évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d’une information préoccupation. Faire des préconisations en terme de protection de l’enfance.
• Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d’hébergement. Mettre en œuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
• Tout autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple)

2 Associer les familles à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.

Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l’autorité judiciaire. Représenter votre service en audience.

3 Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.

Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.

Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

4 Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.

Contribuer aux projets du département.

Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne

Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers

Territoire 3 : Clichy et Levallois

Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes

Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison

Territoire 7 : Puteaux et Suresnes

Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray

Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon

Territoire 10 : Chatillon, Malakoff et Montrouge

Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses

Territoire 12 : Chatenay-Malabry et Le Plessis-Robinson

Territoire 13 : Antony et Sceaux

Savoirs

Diplôme d’éducateur spécialisé / assistant social / CESF

Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs

Savoir faire

Capacités rédactionnelles

Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis

Aptitude à travailler en équipe

Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels

Prioriser les urgences

Identifier les ressources sur un territoire

Savoir être

Qualités relationnelles et sens de l’organisation

Aisance dans le travail partenarial

Esprit de synthèse et d’initiative

Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?