6-MONTH INTERNSHIP - Starting January 2027 - Digital Project Intern Low-Code - Master's ½ - €1700/month

L'Oréal Groupe; Aulnay-sous-Bois; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 1 700€ brut mensuel

Transport pris en charge 75% des frais

1 jour de télétravail par semaine

1 jour de congés par mois

Accès L’Oréal Learning Platform

Vente au personnel à tarifs préférent.

Ventes Friends & Family

Salle de sport sur campus

Job summary

Le stage 6 mois chez L’Oréal Groupe sur le campus d’Aulnay-sous-Bois permet de piloter des projets d’outils low-code/no-code. Vous travaillerez dans l’équipe Digital Transformation (MQEHS, DGO) et contribuerez à digitaliser les processus internes avec Power Apps et Power BI.

Vous serez étudiant en école d’ingénieurs Bac+5, avec le français et l’anglais courants. Autonomie, curiosité pour l’IA et esprit entrepreneurial sont des atouts pour mener à bien les missions et proposer des améliorations

Qualifications

• Compétences en gestion de projet et en communication avec les métiers.
• Connaissance des outils Microsoft Power Apps et Power BI est appréciée.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’IA.

Responsibilities

• Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications.
• Concevoir et développer des outils low-code/no-code, principalement Power Apps/Power BI.
• Réaliser des tests avec les utilisateurs et itérer selon leurs retours.
• Déployer les outils et accompagner leur adoption par les équipes.

Skills

Gestion de projet

Anglais courant

Français courant

Autonomie

Esprit entrepreneurial

Curiosité IA

Education

Bac+5 ingénieurs

Tools

Power Apps

Power BI

Job description

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 - Stage Digital Projects Low-Code - Master ½ - 1700€/mois

On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.

Pourquoi rejoindre L’Oréal ?

88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.

87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage.

(Enquête de satisfaction interne - juin 2026)

Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ?

Vos missions

Construisez des outils qui changent le quotidien de leurs utilisateurs.

Au sein de l’équipe Digital Transformation (MQEHS, DGO) sur le campus d’Aulnay, vous prenez en main un ou plusieurs projets d’outils low-code / no-code, pensés pour digitaliser et simplifier la vie de nos équipes. Vous les menez de A à Z en tant que chef de projet, sous la supervision de votre manager. Vos principales responsabilités :

Conduite de projet

• Recueil des besoins : rencontrer nos représentants métiers (dont certains anglophones) pour comprendre leurs attentes et les traduire en spécifications claires.
• Conception et développement : concevoir et développer des outils low-code / no-code, principalement sur l’écosystème Microsoft (Power Apps, Power BI).
• Tests : mener des tests avec les utilisateurs finaux et itérer à partir de leurs retours.
• Déploiement : mettre en production les outils et accompagner leur adoption par les équipes.

L’IA comme coéquipière (nouveauté cette année)

• Conception assistée par l’IA : utiliser des assistants IA tout au long de vos projets, de la spécification au développement et aux tests.
• Évaluation de l’impact : mesurer ce que ces outils apportent réellement en qualité de résultat et en performance, et partager votre retour d’expérience avec l’équipe.

Innovation et autonomie

• Proposer des améliorations et de nouvelles idées, avec une approche entrepreneuriale au sein d’un grand groupe.
• Travailler en autonomie, avec le soutien, les ressources et l’expérience des équipes L’Oréal.

Vous travaillez sur de vrais produits, qui seront effectivement utilisés.

Votre profilVous êtes en école d’ingénieurs généraliste (Bac+5) et recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.Le français et l’anglais courants sont indispensables. Vous échangerez au quotidien avec des interlocuteurs métiers francophones et anglophones.Vous n’avez pas besoin d’être spécialiste en informatique. Une connaissance des outils de développement Microsoft (Power Apps, Power BI) est un plus, mais vous apprendrez vite.Vous êtes autonome et prêt(e) à piloter un petit projet.Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies, notamment de l’IA, et avez soif d’apprendre.Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs métiers, avec un bon sens de l’écoute et de la synthèse.Vous êtes force de proposition, avec un esprit entrepreneurial.

L’expérience peut venir de nombreux horizons : projets associatifs, hackathons, projets personnels ou entrepreneuriaux, projets académiques ou jobs étudiants.

Charte IA : notre pacte

Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s’inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici .

Vos avantages

• Rémunération : 1 700€ brut mensuel
• Transport : 75% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois
• Les + L’Oréal Groupe
• Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
• Vente au personnel à tarifs préférentiels
• Ventes Friends & Family
• Selon les campus : salle de sport, conciergerie…

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.