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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stage de 6 mois chez L’Oréal Groupe à Paris, début janvier 2027, au sein de l’équipe Évaluation Intelligence et R&I.
Vous mesurerez la performance des innovations cosmétiques en combinant science et technologies, et vous analyserez des données de panels avec Python/R et IA générative. Travail transversale avec laboratoires, CROs et marketing est prévu.
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !
Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage.
(Enquête de satisfaction interne - juin 2026)
En tant que stagiaire en Évaluation Intelligence, vous contribuez à mesurer la performance des innovations cosmétiques au sein de la R&I. Chez L’Oréal, la Augmented Beauty combine science et technologies pour évaluer l’efficacité des formules et l’expérience consommateur.
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master ou cycle ingénieur (Master 1 ou Master 2 à l’université, école d’ingénieurs ou de commerce), à la recherche d’un stage de 6 mois débutant en janvier 2027. Spécialisation en chimie analytique, sciences de la vie, qualité et métrologie, génie chimique ou des procédés, ou chimio-informatique/sciences du numérique. Vous parlez couramment anglais et français. Rigueur Expérimentale : Méthode dans le suivi des protocoles de tests et le traitement rigoureux des données de panels. Organisation & Proactivité : Capacité à prioriser vos tâches, structurer le suivi de vos livrables et alerter en cas de points de blocage.
Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s’inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables.
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le Groupe L’Oréal et nos opportunités. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.
Le Groupe L’Oréal Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.