37 - Coordinateur CAA H/F

Cesap; Reugny; Remote; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service dédié

Équipement bureautique et téléphone

Job summary

Cesap recrute un Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP en CAA et de structurer l’action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.

Poste basé à Reugny (37), 35 heures hebdomadaires en annualisation; permis B obligatoire, activité déployée sur le département d’Indre-et-Loire avec des déplacements régionaux prévus lors des travaux du réseau de référents CAA. Équipement bureautique et véhicule seront mis à disposition.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif.
• Expérience en coordination et pilotage de projet ou management d’équipe.
• Connaissance ou forte appétence pour la CAA et les approches inclusives.

Responsibilities

• Piloter et coordonner la mission départementale CAA.
• Encadrer et accompagner une équipe de 2 professionnels.
• Définir et suivre les priorités en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles.

Skills

Coordination

Pilotage de projet

Management d’équipe

Leadership

Partenariats

Job description

37 -Coordinateur CAA H/F

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Cesap regroupe aujourd’hui 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire. Rejoindre Cesap, c’est participer à la mission d’une association qui accompagne plus de 2 700 personnes en situation de handicap complexe et mobilise près de 1500 professionnels.

Si vous souhaitez contribuer à l’accès à la communication pour tous et participer à un projet structurant à l’échelle départementale, nous recrutons, au sein de la mission départementale d’expertise et d’information autour de la communication alternative et améliorée dans le département de l’Indre-et-Loire.

Le poste

Coordinateur.rice

Poste basé à Reugny (37)

Modalités:

Reprise d’ancienneté

35 heures hebdomadaires en annualisation

Permis B obligatoire – L’activité sera déployée sur le département d’Indre-et-Loire – des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA

• Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu’un véhicule de service dédié seront mis à disposition.

Les missions et activités

Quelques mots sur la mission départementaleCAA : Dans le cadre du déploiement régional de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), l’Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire a confié à CESAP la mise en œuvre d’une mission départementale d’expertise et d’information autour de la CAA en Indre-et-Loire.

Cette mission vise à :

• Promouvoir la CAA
• Accompagner les personnes et les familles vers la CAA
• Animer un réseau et comité territorial
• Accompagner la montée en compétence des acteurs du territoire

Cette mission départementale reposera sur une équipe de 3 ETP, mobilisée autour du développement de la CAA sur le territoire.

Afin de consolider cette dynamique, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l’action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.

• Pilotage et coordination de la mission
• Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
• Définir et suivre les priorités d’intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
• Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
• Structuration stratégique et développement
• Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
• Structurer l’offre de services (accompagnement, formation, ressources)
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
• Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d’activité)
• Animation territoriale et dynamique partenariale
• Superviser et soutenir l’animation de la communauté de pratique inter-ESMS
• Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
• Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
• Identifier les besoins émergents et proposer des axes d’innovation
• Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).
• Appui technique et qualité des pratiques
• Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l’équipe
• Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
• Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports)

Les compétences et profil

• Compétences / expériences
• Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
• Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d’équipe
• Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives
• Savoir-faire
• Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
• Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
• Compétences en organisation, planification et suivi d’indicateurs
• Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives
• Savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Vision stratégique et sens opérationnel
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

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CV / Lettre de motivation Taille max. des fichiers: 256 MB.

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