344 - Data Steward (Gouvernance & Qualité des Données RH) (IT) / Freelance

Onyx-Conseil; Lille; Hybride; EUR 76 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Data Steward expérimenté pour piloter la qualité et la préparation des données RH locales et centrales dans le cadre du déploiement Workday.

Vous assurerez l’interface entre entités pays, Data Owners et l’équipe migration, documenterez le dictionnaire de données et veillerez à la conformité RGPD, tout en garantissant la traçabilité des transformations.

Qualifications

• Qualité et préparation des données RH transversales.
• Règles de gestion et remédiation coordonnée avec les équipes locales.
• Interface entre pays et équipes techniques de migration.

Responsabilités

• Piloter la collecte, le nettoyage et le contrôle qualité des jeux de données RH transversaux.
• Identifier les anomalies, définir les règles de gestion et coordonner la remédiation.
• Assurer l’interface entre pays, Data Owners et l’équipe migration.
• Documenter le dictionnaire de données et maintenir le catalogue.
• Veiller à la conformité RGPD et sécurité RH.
• Réaliser les contrôles préalables avant l’intégration dans Workday.
• Suivre les transformations et la traçabilité des données (Data Lineage).

Connaissances

Qualité des données

Gouvernance des données

Contrôle qualité

Règles de gestion

Outils

Workday

Description du poste

Informations sur la mission

• Intitulé du poste : Data Steward – Données RH




• Localisation : Métropole Lilloise (2 jours de télétravail par semaine)




• TJM max : 400 € HT / jour




• Date de démarrage : ASAP




• Durée : Jusqu'au 31/08/2027 (Longue mission)

Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement mondial d'un nouveau Core HR (Workday) couvrant 65 pays, l'équipe Gouvernance des Données RH recherche un Data Steward expérimenté.

Au sein d'un grand groupe international, votre rôle sera de coordonner la préparation, la fiabilisation et la qualité des données RH locales et centrales avant leur migration finale vers le nouvel outil.

Objectifs & Responsabilités clés

1. Qualité & Préparation des Données :

   
   
   
   

   • Piloter la collecte, la nettoyage et le contrôle qualité des jeux de données RH transversaux.

   
   

   • Identifier les anomalies de données, définir les règles de gestion et coordonner la remédiation auprès des équipes locales.

   
   
   
   



2. Coordination & Gouvernance :

   
   
   
   

   • Assurer l'interface entre les entités pays, les Data Owners et les équipes techniques de migration.

   
   

   • Documenter le dictionnaire de données et maintenir le catalogue de données dans l'outil de gouvernance.

   
   

   • Veiller à la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité (RGPD, politique de confidentialité RH).

   
   
   
   



3. Validation & Recette :

   
   
   
   

   • Réaliser les contrôles et validations préalables avant l'intégration définitive des données dans Workday.

   
   

   • Assurer le suivi et la traçabilité des transformations de données (Data Lineage).