3225 - Gestionnaire Accueil Familial Social

Département d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Híbrido; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Webinaire de présentation du poste

Restaurant administratif

Conditions de travail avantageuses

Descripción de la vacante

Le Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine recherche un Gestionnaire Accueil Familial Social pour piloter l’offre, l’accompagnement et les ressources des établissements et services dédiés. Vous assurerez le suivi des demandes, les liaisons avec les partenaires et la formation des accueillants.

Poste basé à Rennes, avec possibilité de télétravail et restaurant administratif. Diplôme Bac+2 souhaité et sens du travail en équipe au service de personnes âgées et en situation de handicap.

Formación

• Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.
• Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).
• Vous êtes titulaire du permis B.

Responsabilidades

• Instruit les demandes d’orientations des personnes accueillies et les agréments d’accueil familial dans les délais réglementaires.
• Assure le lien avec les services partenaires et participe aux commissions techniques.
• Pilote le volet formation des accueillants familiaux et assure le mandatement des crédits.
• Réalise le bilan d’activité et les études ponctuelles du dispositif.
• Contribue au schéma départemental en faveur de l’autonomie et à l’évolution du dispositif.

Conocimientos

Connaissances du handicap et vieilliss

Comptabilité et analyse financière

Outils bureautiques (Excel, Word)

Autonomie

Capacité à rendre compte

Esprit d'équipe et travail en réseau

Gestion de données statistiques

Educación

Bac+2 souhaité

Herramientas

Excel

Word

Descripción del empleo

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Et si vous deveniez Gestionnaire Accueil Familial Social au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Vous évoluerez aussi sur un territoire particulièrement attractif, avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative, un Centre Hospitalier Régional Universitaire ou encore des instituts de formation de renommée dont l’Ecole des Hautes Etudes en santé publique.

L’Ille et Vilaine est un département relativement jeune mais qui va connaitre une forte augmentation des plus de 75 ans à partir de 2030. De plus, le nombre de personnes ayant un droit ouvert à la MDPH et de bénéficiaires de la Prestation de compensation du handicap ne cessent de progresser.

Dans ce cadre, au sein de la Direction de l’autonomie, le service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services (OARES) développe une offre d’accueil et d’accompagnement adaptée aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Fonctions Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées. Missions générales Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service.

Missions principales

• Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementaires
• Assurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques.
• Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation
• Assurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles.
• Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles.
• Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux…

Missions spécifiques

Spécificités du poste Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail)

Poste basé à Rennes (quartier Beauregard)

Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes.

Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif

Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.

Liaisons fonctionnelles - Les autres services de la direction

• Les services partenaires associatifs ou hospitaliers
• Les gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux
• La Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH)

Document complémentaire

Rejoignez le webinaire de présentation du poste.pdf (189.56 Ko)

Profil requis

Connaissances

• Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.
• Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).
• Vous êtes titulaire du permis B.

Formation

• Niveau Bac + 2 souhaité

Aptitudes requises

• Aptitude à dégager les priorités dans le travail.
• Aptitude à l'élaboration de données statistiques.
• Respect des délais
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires
• Capacité à travailler en autonomie sur son poste

Expériences

• Premières expériences dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciées.
• niveau d'expérience

Informations complémentaires

Un webinaire de présentation du poste est prévu le vendredi 6 novembre de 16h à 17h.

N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien du document en pièce jointe.

Pour information, le jury se réunira le jeudi 26 novembre après-midi.

Un test écrit sera organisé avant l'entretien.

Date limite de candidature 16/11/2026

Contacts

• Pour les questions concernant les missions : Mme Annaïck BREAL, cheffe du service OARES au 02.99.02.37.43 ou [e-mail]
• Pour les questions concernant les ressources humaines : M. Romain LE NORMAND, gestionnaire RH, budgétaire et comptable au 02.22.93.64.63 ou [e-mail]