2118 - Chef.fe de service évaluation

Département d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant sur site dédié au personnel

Mutuelle participation

Avantages sociaux

Formation continue

Job summary

La Maison Départementale des Personnes Handicapées, située à Rennes, recherche un(e) cadre d'emploi chargé(e) de superviser l’équipe d’évaluation et de piloter les activités liées au cadre d’évaluation des besoins des personnes handicapées. Vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire et assurerez la continuité des parcours en lien avec les partenaires et les institutions.

Vous encadrerez 55 professionnels, piloterez les process internes et veillerez à l’application des outils CNSA.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques dans un environnement dématérialisé.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à manager une équipe pluri professionnelle sociale, médico-sociale et sanitaire.
• Organiser et arbitrer le travail des équipes d’évaluation, planifier et suivre les plannings.
• Savoir déléguer aux encadrants et communiquer avec les institutions et partenaires.

Responsibilities

• Encadrer les trois responsables d’équipe et le pool d’appui à l’évaluation.
• Piloter l’activité évaluative et assurer le suivi des évaluations et des bilans.
• Mettre en œuvre les process internes et les actualiser selon les réformes.
• Coordonner l’équipe de conseillères en continuité de parcours.
• Entretenir les partenariats et assurer la fluidité des demandes.
• Assurer la transversalité avec les autres services et les partenaires.
• Mobiliser les compétences internes et externes pour les évaluations.
• Garantir la cohérence des PPC et former les professionnels sur les outils CNSA.
• Participer à la reconnaissance de la MDPH dans le réseau et proposer des évolutions.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Organisation

Analyse des politiques publiques

Gestion de projets

Communication partenariats

Education

Bac+3 ou plus

Tools

Suite bureautique

Job description

la CNSA

Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE SOLIDARITE HUMAINE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique EVALUATION (MDPH)

Présentation

Présentation La Maison Départementale des Personnes Handicapées fait partie intégrante du Département d'Ille et Vilaine, un territoire côtier particulièrement attractif avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative

La MDPH d’Ille-et-Vilaine : qui sommes-nous ?

La Maison Départementale des Personnes Handicapées est le lieu privilégié d’accueil, d’écoute, d’information, de sensibilisation et d’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap.

127 professionnel.le.s œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de ces personnes.

Nous menons cet engagement de concert avec les partenaires associatifs, institutionnels et médicaux-sociaux de notre territoire.

Nous nous attachons à exercer notre mission de service public avec les valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’équité.

Ces valeurs sont partagées entre professionnel.le.s de la MDPH :

• Par un accueil des nouveaux arrivants basé sur un véritable parcours d’intégration et de formation,
• Par des projets menés en concertation entre nous et dans le respect du cap fixé pour notre structure,
• Par la mise à disposition de formations tout au long de la carrière,
• Par un encadrement proche et bienveillant,
• Ou encore, par une conciliation attentive de la vie professionnelle et de la vie personnelle (télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, différents choix de cycle de travail…) et des avantages sociaux (participation à la mutuelle, restaurant sur site dédié au personnel, arbre de noël…).

En postulant à la MDPH, vous exprimez votre engagement envers ces valeurs et votre souhait de les mettre en œuvre dans votre quotidien.

En nous rejoignant vous intégrerez une collectivité forte de plus de 4200 agent.es entreprenant.es et innovant.es œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.

Située dans le quartier de Beauregard à Rennes, la MDPH est facilement accessible par divers moyens de transports.

Description du poste

Fonctions Sous l’autorité de la Directrice, vous encadrez l’équipe et assurez la responsabilité du service évaluation de la MDPH. Composée de 55 professionnels pluridisciplinaires, l’équipe évaluation est organisée sous la responsabilité de trois responsables d’équipes (deux responsables secteur adultes et une responsable secteur enfance) encadrants de proximité des équipes, eux-mêmes appuyés par des évaluateurs référents. Missions générales Vous serez chargé.e d’assurer les missions suivantes :

• Encadrer les trois responsables d’équipe, le pool d’appui à l’évaluation, l’équipe continuité de parcours et les médecins
• Assurer la responsabilité de la coordination et du pilotage de l’activité évaluative (suivi des évaluations, programmation infra annuelle, bilan activity, réajustements autant que nécessaire)
• Assurer la mise en œuvre des process internes et organiser leur actualisation en fonction des réformes normatives ou rendues nécessaires par l’activité
• Piloter en lien avec la directrice l’équipe de conseillères en continuité de parcours dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous
• Travailler les liens partenariaux nécessaires à la bonne réponse aux usagers
• Assurer la transversalité avec les autres services de la MDPH et les articulations nécessaires à la fluidité du traitement des demandes
• Mobiliser les compétences internes et externes nécessaires aux évaluations des besoins de compensation des personnes handicapées.
• Garantir la cohérence départementale des plans personnalisés de compensation (PPC) en veillant à la mise en œuvre et à la compréhension des outils d’aide à l’évaluation élaborés par la CNSA (Caisse nationale solidarité autonomie). Contribuer à la formation des professionnels de la MDPH et des membres de la CDAPH en particulier sur les outils.
• Contribuer à la reconnaissance de la MDPH au cœur du réseau de partenaires.
• Force de proposition dans les évolutions de la MDPH
• Représentation de la MDPH et suppléances de direction dans le cadre du CODIR Missions spécifiques Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles Le poste comporte de nombreuses liaisons fonctionnelles avec :
• les autres services de la MDPH
• le pôle solidarité humaine
• le réseau associatif handicap
• les services de l'Etat
• les institutions partenaires
• la CNSA
• l’agence régionale de santé
• les établissements et services médico sociaux Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Bonne maîtrise des outils informatiques dans un environnement de travail dématérialisé.

• Permis B obligatoire. Formation Niveau de diplôme Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises - Avoir des capacités d’analyses des politiques publiques.
• Être en capacité de manager une équipe pluri professionnelle sociale, médico- sociale et sanitaire,
• Organiser / arbitrer le travail des équipes d’évaluation en particulier en veillant à l’élaboration de plannings.
• Savoir déléguer aux encadrants de proximité du service.
• Se mettre en situation d’être un interlocuteur reconnu tant par les institutions que par les partenaires associatifs.
• Savoir anticiper les évolutions attendues des MDPH et déterminer les priorités qui en découlent, arbitrer des priorités. Expériences Encadrement et organisation de service pluri professionnel

Expérience de management d’équipe attendue Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous :

• Pour les questions concernant le domaine des ressources humaines : Sandrine KERLIDOU, secrétaire générale du Pôle Solidarité Humaine - [e-mail] (02 90 02 75 47)
• Pour les questions en lien avec les missions du poste : Sandrine DELEGLISE, directrice de la MDPH - [e-mail]

Date limite de candidature 07/11/2026