4945 - Conseiller.ère social.e en gérontologie - CDAS MAEN ROCH

Département d'Ille-et-Vilaine; Maen-Roch; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Épargne chèques vacances

Mutuelle santé

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Département d’Ille-et-Vilaine recrute un conseiller social en gérontologie pour intervenir sur les CDAS des Marches de Bretagne et du Pays de Fougères. Poste mutualisé à 70 % et 30 % au sein de l’Espace Social et Culturel Commun à Maen Roch.

Vous évaluez les besoins des personnes âgées dépendantes, élaborez des plans d’aide APA et accompagnez les aidants dans la recherche de solutions adaptées, en lien avec les équipes terrain et le médecin.

Qualifications

• DE obligatoire d’assistant de service social ou équivalent.
• Formation requise: éducateur.trice spécialisé.e ou CESF.
• Maîtrise des outils bureautiques et communication avec les partenaires.

Responsibilities

• Mettre en œuvre le schéma départemental de l’autonomie.
• Évaluer les besoins de la personne âgée et élaborer le plan d’aide APA.
• Accompagner les personnes âgées et leurs proches en recherchant des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de coordination et informer les partenaires.

Skills

Connaissance PA

Conduite d'entretien

Aptitudes relationnelles

Analyse

Gestion du stress

Education

DE Assistant de service social

Éducateur Spécialisé

CESF

Tools

Pack Office

Genesis

Job description

Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d’emploi(s) Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Fougères Localisation Géographique MAEN ROCH Structure hiérarchique CDAS MARCHES DE BRETAGNE

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants (https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine)

Recrutement en cours

Nous recrutons actuellement un.e conseiller.ère social.e en gérontologie pour les Centres départementaux d'action sociale (CDAS) des Marches de Bretagne et du Pays de Fougères. En effet, le poste est mutualisé entre le Centre Départemental d'Action Social des Marches de Bretagne (70 %) et celui du Pays de Fougères (30 %). Il est rattaché au CDAS des Marches de Bretagne situé à Maen Roch au sein d'un Espace Social et Culturel Commun.

Au plus proche des habitants, les CDAS mettent en œuvre, sur leur territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrerez deux équipes pluridisciplinaires reconnue pour leurs compétences et leur cohésion.

Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ.

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien !

Description du poste

Fonctions En tant que conseiller.ère social.e en gérontologie vous prendrez part, sur le territoire, à la mise en oeuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée dépendante de plus de 60 ans. Vous participerez prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Missions générales Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE

En lien avec le responsable de CDAS, l’équipe autonomie, le chef de service Vie sociale et le pôle Solidarité humaine

• Vous participerez à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
• Vous garantirez la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
• Vous participerez à des temps de formation, d’information et de communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA

• Vous évaluerez les besoins de la personne âgée dépendante (APA : 1ère demande, révision ou renouvellement - Carte Mobilité Inclusion - aides techniques - répit des aidants - …) en tenant compte de son environnement social et familial, conjointement avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial.
• Vous élaborerez un plan d’aide en concertation avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial pour les situations les plus complexes.
• Vous accompagnerez la personne âgée en perte d’autonomie et/ou ses proches, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire…).
• Vous orienterez et informerez les personnes âgées dépendantes et leurs aidants sur les services existants (aide à domicile, portage de repas…).
• Vous participerez aux réunions de coordination, animées par le CLIC, avec les partenaires, autour de certaines situations individuelles, ainsi qu’aux instances internes au CDAS.

III. EXPERTISE SOCIALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES

• Vous évaluerez et accompagnerez les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité, en collaboration avec le médecin conseil territorial, l’infirmière PA-PH, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
• Vous participerez aux instances d’évaluation ( CAE, CADEM …) et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL

• Vous impulserez et participerez aux actions de prévention, d’information, de sensibilisation concernant la personne âgée. ( Actions collectives, groupes de travail ...).
• Vous contribuerez à la coordination de la politique gérontologique locale et participer aux instances de réflexion du territoire ayant vocation à identifier les besoins et à définir les projets à mettre en place.
• Vous participerez à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution. Missions spécifiques Spécificités du poste - Poste mutualisé entre deux CDAS : 70 % CDAS des Marches de Bretagne et 30 % CDAS du Pays de Fougères

• Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable.
• Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

• Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire
• Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
• Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif. Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• Les professionnels des deux CDAS , dont les membres des équipes Autonomie de son territoire d’intervention.
• Les professionnels de l’agence départementale : agents d’instruction, contrôleurs d’aide sociale, ADSL.
• Le CLIC et le ou les CCAS du territoire d’intervention.
• Les établissements et structures d’accueil des PA/PH. Les services d’aide à domicile, de portage de repas et de soins.
• Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV.

En complément, pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude, devra être joint.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vous n’êtes pas fonctionnaire? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie contractuelle (contrat de 3 ans)

Profil requis

Connaissances - Connaissance du secteur des personnes âgées et du cadre réglementaire et juridique, notammment dispositifs d'aides sociales légales en faveur des personnes âgées.

• Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
• Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, logiciel Genesis). Formation - DE obligatoire d'assistant de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e ou de CESF. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises - Qualités relationnelles.
• Capacités d’analyse.
• Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
• Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention. Expériences Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravies d’échanger avec vous. Nos contacts :

• Mme Anita MONNERIE - gestionnaire RH- pour des renseignements administratifs - 02.99.02.46.20.
• Mme Angélina LOUAPRE - responsable du CDAS des Marches de Bretagne - pour des renseignements sur le poste - 02.22.93.64.60

Date limite de candidature 12/11/2026