26/174 RECRUT/Conseiller·ère d’Insertion – Evaluateur·trice MDPH – Référent·e Parcours[...] (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Les Pennes-Mirabeau; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fonction Publique Territoriale recrute un/une Conseiller·ère d’insertion – Evaluateur·trice MDPH, référent·e Parcours AAH-2 F/H, pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap vers l’emploi, réaliserez des bilans professionnels et assurerez le lien avec les partenaires (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales). Conditions et grades de la fonction publique territoriale présentés dans l’offre.

Qualifications

• Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
• Licence ou Master en psychologie du travail, RH ou sciences sociales.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un réseau d'accompagnement ou placement.

Connaissances

Conseil insertion professionnelle

Bilan professionnel

Mobilisation réseau

Pédagogie

Diplomatie

Formation

Licence ou Master en psychologie du travail

Description du poste

Un·e Conseiller·ère d’Insertion – Evaluateur·trice Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) – Référent·e Parcours AAH-2 F/H

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261016000724-26-174-recrut-conseiller-ere-insertion-evaluateur-trice-mdph-referent-e-parcours-aah-2-cadre-emplois-redacteur-categorie-b-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) , Licence ou Master en psychologie du travail, ressources humaines ou sciences sociales;
• Expérience fortement privilégiée: 3 ans d'expérience minimum au sein d'un réseau de placement ou d'accompagnement spécialisé (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, Services de Prévention de la Désinsertion Professionnelle/SPST, ou Référent·e handicap en Centre de Formation d’Apprenti - CFA) .

Savoirs-faire

• Ingénierie de l'insertion: maîtrise des dispositifs d'aide à l'emploi des personnes handicapées (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH, contrats aidés, aides de l’Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées – AGEFIPH) / Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique - FIPHFP) ;
• Connaissance du marché du travail: compréhension du tissu économique local et des contraintes des entreprises;
• Techniques de bilan professionnel: mener des diagnostics d'employabilité et des analyses de postes.

Savoir-être

• Posture de facilitateur: capacité à mobiliser l'usager autour de ses compétences plutôt que de ses seules incapacités;
• Pédagogie et diplomatie: savoir expliquer avec clarté la frontière entre l'inaptitude à un poste et la Restriction Substantielle et Durable d'Accès à l'Emploi (RSDAE) ;
• Réactivité opérationnelle: sens du réseau pour faire le lien rapidement avec les partenaires de l'emploi.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux