Responsable de service territorial insertion - Offre 2581 (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Écrouves; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un Attaché chargé de piloter la politique locale d'insertion, sous l'autorité du directeur des services territoriaux et en lien avec la direction de l'Action Sociale et de l'insertion.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie, animez les partenaires et assurez une coordination transverse des actions, tout en gérant l'équipe et le budget du service insertion.

Qualifications

• Maîtriser la conduite de projets dans le cadre légal et réglementaire.
• Savoir situer son action dans le champ juridique et réglementaire.
• Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité.
• Rédiger aisément divers types de documents.
• Connaître les techniques d'évaluation et d'indicateurs.
• Connaître les principes d'exécution budgétaire.
• Savoir exploiter des tableaux de bord et analyses.
• Utiliser Word, Excel, Outlook et PowerPoint couramment.
• Utiliser les logiciels spécifiques du service.

Responsibilities

• Conduire la stratégie et le développement de la politique d'insertion.
• Contribuer à l'élaboration de référentiels et plans locaux.
• Réaliser diagnostics territoriaux et analyses d'activité.
• Animer les sessions et piloter les démarches d'évaluation.
• Participer à des projets transversaux et à des instances territoriales.
• Manager l'équipe et développer les compétences en lien avec RH.
• Gérer le budget du service et le suivi des enveloppes.

Skills

Gestion de projet

Cadre légal et réglementaire

Organisation des circuits de décision

Rédaction de documents

Évaluation et indicateurs

Exécution budgétaire

Tableaux de bord

Bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT

Logiciels spécifiques du service

Compétences relationnelles et managéri

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels du service

Job description

MISSION:

sous l'autorité du directeur des services territoriaux et en lien avec la direction de l'Action Sociale et de l'insertion, pilote au niveau territorial la politique publique départementale de l'insertion. A cet effet, il dirige le service territorial insertion, contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale dans le domaine de l'insertion, anime et coordonne les acteurs territoriaux y contribuant, et garantit une approche transverse au sein des services territorialisés.

ACTIVITES

• En lien avec le directeur des services territoriaux et l'élu référent, construit et pilote la stratégie et le développement de la politique d'insertion
• Concourt à l'élaboration de référentiels départementaux: Plan Départemental Insertion (PDI) , pacte d'insertion, …
• Réalise des diagnostics territoriaux partagés
• Organise l'analyse régulière des tableaux de bord de pilotage, de suivi de l'activité, etc… et pilote les démarches d'évaluation pour adapter la politique d'insertion sur le territoire et l'activité de son équipe
• Concourt à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de direction du territoire, peut se voir confier la conduite de projets transversaux
• Participe à diverses instances territoriales de travail (COTER) et aux réunions et instances en lien avec l'animation de la politique de l'insertion et de l'emploi
• Manage son équipe, anime et accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs dont il pilote, en lien avec la DRH et le DTFR, les recrutements et le suivi de carrière
• Définit, organise, coordonne et évalue l'activité de son service
• Gère le budget du service et la consommation de de l'enveloppe territoriale insertion,
• Conduit et garantit (dispose de la délégation de signature) au niveau territorial la mise en oeuvre des procédures relatives au RSA (orientation, accompagnement, sanction…)
• Structure, coordonne et anime les filières d'accompagnement ainsi que les projets et les actions d'insertion partenariales pour construire une offre de service à l'échelle territoriale
• Contribue à l'animation du réseau de partenaires institutionnels et associatifs du territoire en lien avec ses missions
• Construit et pilote les stratégies d'information et de communication auprès des partenaires externes.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Profil recherché

Compétences techniques:

• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les techniques d'évaluation: indicateurs, effets, impacts
• Connaître les principes d'exécution budgétaire
• Savoir exploiter des tableaux de bord
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service

Compétences stratégiques:

• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Diagnostiquer les contextes
• Savoir manager un projet

Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais

• Repérer et réguler les dysfonctionnements

Compétences relationnelles:

• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Déléguer et contrôler
• Savoir négocier

• Mobiliser et animer une équipe
• Faire preuve de diplomatie
• Prévenir et réguler les conflits
• Développer l'autonomie des collaborateurs

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux