Un·e Conseiller·ère d’Insertion – Evaluateur·trice Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) – Référent·e Parcours AAH-2

Ledepartement66; Perpignan; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ledepartement66 recherche un·e Conseiller·ère d’Insertion – Evaluateur·trice MDPH, référent·e Parcours AAH-2, pour un contrat de projet de 12 mois. Le/la candidat·e mènera les entretiens obligatoires AAH‑2 et analysera la RSDAE pour remobiliser vers l’emploi.

Il/elle évaluera l’employabilité, l’historique de formation et les freins liés au handicap, puis proposera des préconisations et activera les relais locaux (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales) afin d’éviter toute rupture de

Competenze

• Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) exigé ou équivalent.
• Expérience minimale de 3 ans dans un réseau de placement ou accompagnement (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, etc.).
• Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi des personnes handicapées (RQTH, AGEFIPH, FIPHFP) et du cadre CDAPH.

Mansioni

• Conduire l’entretien obligatoire pour évaluer la RSDAE et caractériser la situation d’emploi.
• Analyser l’historique de formation et professionnel du demandeur et les freins liés au handicap.
• Rédiger des préconisations d’orientation pour la CDAPH et activer les relais locaux (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales).

Conoscenze

Facilitation

Rigueur

Réactivité

Réseau emploi

Formazione

Titre CIP

Licence/Master psych travail

Descrizione del lavoro

• Un·e Conseiller·ère d’Insertion – Evaluateur·trice Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) – Référent·e Parcours AAH-2

Publié le 16 October 2026

Ref : N° 26/174 – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : rédacteur/catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Direction Adjointe Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Evaluation, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e de conduire des entretiens individuels préalables obligatoires de l’AAH-2, avec une approche centrée sur la remobilisation vers l’emploi et l’analyse fine de la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi (RSDAE).

Il·elle assurera les missions suivantes:

• Évaluation approfondie de l’employabilité et de la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi (RSDAE) :
  • Conduire l’entretien obligatoire pour évaluer si la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi est caractérisée ;
  • Analyser l’historique du parcours de formation et professionnel du demandeur : parcours, ruptures de contrats, motifs de licenciement (inaptitude), et démarches de formation déjà entreprises ;
  • Identifier les freins périphériques à l’emploi liés au handicap.
• Diagnostic des compétences et transférabilité :
  • Évaluer les compétences transférables et le potentiel de reconversion professionnelle du demandeur au regard de ses restrictions médicales ;
  • Analyser la cohérence et la faisabilité du “projet de vie” ou du projet professionnel exprimé par l’usager.
• Orientation et passerelles partenariales immédiates :
  • Rédiger des préconisations d’orientation professionnelle claires pour la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées-CDAPH (Milieu protégé/Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail-ESAT, Entreprise Adaptée, Formation) ;
  • Activer immédiatement les relais de l’écosystème local de l’emploi : transmettre les éléments qualitatifs de l’entretien aux référents handicap de France Travail, de Cap Emploi ou des Missions Locales pour éviter toute rupture de parcours.

Relations fonctionnelles :

• Coordonnateurs d’équipes Adultes et/ou Enfants, coordonnateurs techniques des dominantes.
• Responsables de Service et Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
• Partenaires Internes: membres de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et équipes pluridisciplinaires, de la COMEX, Autonomie, Maisons Sociales de Proximité.
• Partenaires externes: Association des représentants des Personnes Handicapées/Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA)/Partenaires institutionnels (établissements, service de soins, service social, associations, administrations, organismes payeurs…).

Conditions et contraintes d’exercice:

• Travail en bureau (Maison Départementale des Personnes Handicapées et Maisons Sociales de Proximité);
• Visite à domicile;
• Horaires modulables.

Qualifications & Requirements

• Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), Licence ou Master en psychologie du travail, ressources humaines ou sciences sociales ;
• Expérience fortement privilégiée : 3 ans d’expérience minimum au sein d’un réseau de placement ou l’accompagnement spécialisé (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, Services de Prévention de la Désinsertion Professionnelle/SPST, ou Référent·e handicap en Centre de Formation d’Apprenti – CFA).
• Savoirs-faire :
  • Ingénierie de l’insertion : maîtrise des dispositifs d’aide à l’emploi des personnes handicapées (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé – RQTH, contrats aidés, aides de l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées – AGEFIPH) / Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique – FIPHFP) ;
  • Connaissance du marché du travail : compréhension du tissu économique local et des contraintes des entreprises ;
  • Techniques de bilan professionnel : mener des diagnostics d’employabilité et des analyses de postes.
• Savoir-être :
  • Posture de facilitateur : capacité à mobiliser l’usager autour de ses compétences plutôt que de ses seules incapacités ;
  • Pédagogie et diplomatie : savoir expliquer avec clarté la frontière entre l’inaptitude à un poste et la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi (RSDAE) ;
  • Réactivité opérationnelle : sens du réseau pour faire le lien rapidement avec les partenaires de l’emploi.

Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène ALRIC, Directrice de l’Autonomie au 04.68.39.99.01.