1 infirmier.ère insertion - CDD 1 an -

Département d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Chèques déjeuner

RTT / congés 47 jours

Indemnité déplacements

Zusammenfassung

Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un infirmier/ère pour une insertion en contrat de 12 mois, axé sur l'accompagnement des bénéficiaires en exclusion ou à risque d’exclusion. Travail en concertation avec les professionnels médico-sociaux et partenaires locaux pour promouvoir la santé et l’insertion dans le cadre du RSA et du plan Plein Emploi.

Vous assurez des accompagnements individuels et collectifs, coordonnez les actions avec les structures de soins et participez aux réunions locales,

Qualifikationen

• Connaissances - droits relatifs à la santé et dispositifs locaux de santé.
• Diplôme d'État IDE requis et inscription RPPS obligatoires.
• Permis B et véhicule indispensables.

Aufgaben

• Réaliser des accompagnements individuels (60 % du temps).
• Poser un diagnostic médico-social.
• Proposer et accompagner les ARSA sur les objectifs santé et le parcours de soins.
• Coordonner vers les structures de soins et partenaires locaux.
• Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20 %).
• Participer aux instances locales et territoriales et suivre l’activité.

Kenntnisse

Aisance avec outils numériques

Relations humaines

Autonomie

Dynamisme

Discrétion et secret médical

Ausbildung

Diplôme d'État IDE

Jobbeschreibung

Présentation

Le Département d'Ille et Vilaine recrute une infirmier.ère. Insertion en contrat de 12 mois.

Ce poste permettra de favoriser la prise en compte de la santé dans l’accompagnement des personnes en exclusion ou en risque d’exclusion suivies dans les centres départementaux d'action sociale. Il répond aux nouveaux objectifs de la politique d’insertion départementale avec une priorité aux allocataires du RSA dans le cadre de la loi Plein Emploi et du plan d’actions RSA.

Description du poste

Fonctions Dans le cadre de l'action sociale départementale, prioritairement pour les allocataires du RSA, l'infirmier.ère contribue à la promotion de la santé en concertation avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires locaux. Il.elle concourt à la prévention et à l'insertion des personnes accompagnées par les CDAS, en exclusion ou en risque d’exclusion. A ce titre, il.elle propose, organise et participe à des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la santé.

Missions générales

• Réaliser des accompagnements individuels (60 % du temps de travail)
• Poser un diagnostic médico-social
• Proposer et accompagner les ARSA sur les objectifs contractuels santé et dans leur parcours de soins
• Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin
• Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés. Envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
• Développer des liens privilégiés avec la MDPH
• Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20 % du temps de travail)
• Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
• Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
• Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation, de prévention et de promotion de la santé
• Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…

Les 20 % du temps restant se répartissent entre les 3 missions suivantes :

• Réaliser un appui technique en santé auprès des travailleurs sociaux du CDAS

• Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
• Participer et contribuer aux instances locales et départementales
• Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR, Com RSA, réunions de service…)
• Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
• Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
• Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
• Rendre compte de l’activité :

Participer au recueil des données et au suivi d’activité

Missions spécifiques

Spécificités du poste Compte tenu de la réorganisation à venir, les secteurs d’intervention (susceptibles d’évolution) sont actuellement les suivants :

Sud / Est (Redon, Guichen, Vitré),

Nord / Ouest (Saint-Malo, Combourg, Brocéliande),

Centre / Nord-Est (Rennes Est, Saint-Aubin-d'Aubigné, Fougères).

Liaisons fonctionnelles - les équipes des différents CDAS les partenaires extérieurs et acteurs locaux : France travail, CPAM, CCAS, Missions Locales, SIAE, le centre médico-psychologique, les équipes mobile psychiatrie précarité, la communauté professionnelle territoriale de santé locale, les médecins du secteur, la C360, la MDPH…

Les entretiens se dérouleront mi-novembre 2026.

Avantages

• Plages de travail variables avec une prise de poste entre 7h30 et 9h30 et un départ entre 16h30 et 19h00
• 5 cycles de travail dont un cycle qui vous ouvre droit à 47 jours de congés / RTT + 2 jours de fractionnement
• chèques déjeuner
• une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage)

Profil requis

Connaissances - Droits relatifs à la santé (loi santé janvier 2016) et dispositifs locaux de santé.

• Bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des personnes vulnérables
• Connaissances des pathologies psychiques notamment addictions
• Aisance avec les outils numériques et informatiques
• Formation - Diplôme Etat (IDE) requis.
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B et véhicule indispensable Niveau de diplôme Baccalauréat + 3
• Aptitudes requises - Sens des relations humaines et du service public.
• Implication dans une dynamique de projet avec une exigence de rendu compte d’activité
• Appétence particulière pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
• Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.
• Sens du travail en équipe en interne et auprès des partenaires
• Autonomie
• Dynamisme
• Discrétion et respect du secret médical

Expériences Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée. Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec :

Pour les questions concernant le métier, Laurent THOMAS, Chef du service Info sociale en ligne au 02.99.02.21.02

Pour les questions concernant les ressources humaines, Evelyne Collin, Chargée de recrutement, 02.90.02.93.17 ou Emmanuelle Hedin, Chargée de recrutement, 02.99.02.30.26

Date limite de candidature 07/11/2026