5039 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Saint-Malo

Département d'Ille-et-Vilaine; Saint-Malo; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Épargne chèques vacances

Complémentaire santé

Contrat collectif maintien de salaire

Aides à la famille

Job summary

Le Département d’Ille-et-Vilaine recrute un·e assistant·e de service social en polyvalence de secteur pour le CDAS de Saint-Malo, situé au 12 Boulevard de la Tour d’Auvergne. Vous intégrez une équipe de 50 professionnels, avec mission d’action sociale locale et des perspectives de mobilité sur le territoire.

Le poste implique des missions d’évaluation, d’accompagnement, et de développement social, dans un cadre institutionnel public et structurante.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant(e) social exigé et inscription ADELI RPPS.
• Aptitudes à l’accompagnement social individualisé et collectif.
• Maîtrise des outils informatiques essentiels (Pack Office, messagerie).

Responsibilities

• Mettre en œuvre une action de proximité avec les usagers et rechercher des solutions adaptées.
• Réaliser des évaluations sociales dans les domaines prioritaires et protéger les majeurs vulnérables.
• Assurer la protection de l’enfance en lien avec l’équipe Enfance-Famille et PPEF.
• Contribuer au développement social et former les travailleurs sociaux (stages/apprentis).

Skills

Écoute active

Accompagnement social

Travail en équipe

Coordination

Education

Diplôme d'État d'assistant(e) social

Tools

Pack Office

Internet

Job description

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Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de St Malo Localisation Géographique ST MALO Structure hiérarchique CDAS SAINT MALO

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.

Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine

https://www.ille-et-vilaine.fr/services

Nous recrutons actuellement un.e assistant.e de service social en polyvalence de secteur pour le centre départemental d'action social de Saint-Malo (CDAS) situé 12 Boulevard de la Tour d'Auvergne. La mission est à pourvoir pour le 01/12/2026.

Au plus proche des habitants malouins, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, animée par Annaïg MEURY responsable, et reconnue pour ses compétences, sa cohésion.

Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien !

Description du poste

Fonctions

Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 12 autres assistant.es sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé. Missions générales Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

• 1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
  • Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
  • Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
  • Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
• 2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
  • évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
  • Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.
• 3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
  • Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
  • Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
• 4 - Construire une dynamique de développement social :
  • Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
  • Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis

Missions spécifiques Commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires : Commission d'Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d’aide à l’évaluation…

Spécificités du poste Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.

Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Jours de congé et RTT

Jusqu’à 32 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi.

Conditions de rémunération

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle.

Avantages du poste

• Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée

Prestations sociales

• tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

• Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadre d’emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs , vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ;
• Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
• Vous êtes lauréat.e du des concours précités vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude
• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaires.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’action sociale.

• Maitrise des outils informatiques (Pack office, messagerie, Internet). Formation Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI (RPPS) de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises Vous êtes :
• A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
• Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
• Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels Expériences Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous ! Nos contacts :

Pour vos questions sur le poste : Mme Annaïg MEURY, Responsable de CDAS au 02.22.93.66.90

Pour vos questions RH : Mme Emilie LEVALLOIS, gestionnaire ressources humaines - 02 99 02 45 20

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 23 novembre après-midi à l'agence départementale du pays de Saint-Malo.

Date limite de candidature 05/11/2026