1 DIRECTEUR ADJOINT H/F - TEMPS PLEIN CDI

FONDATION JEUNESSE FEU VERT; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Fondation Jeunesse Feu Vert recrute un Directeur Général Adjoint (H/F) en CDI à temps plein. Sous l’autorité du Directeur Général, vous contribuez au pilotage stratégique et à l’évolution de l’offre, tout en assurant le bon fonctionnement des établissements et services.

Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social et d’une expérience confirmée en direction. Vous animez les équipes, coordonnez les projets et représentez l’institution auprès des partenaires et

Qualifications

• Diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social exigé.
• Expérience confirmée en direction et pilotage d’organisations.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire du secteur social.
• Capacité à animer et fédérer des équipes autour d’objectifs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Aptitude à représenter l’institution et porter ses orientations.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage stratégique et à l’évolution de l’offre de services.
• Veiller à la qualité de l’accueil et au respect des droits des personnes accompagnées.
• Participer à la gouvernance et assurer la continuité de la direction en l’absence du DG.
• Conduire des projets transversaux et impulser l’innovation dans les pratiques.

Skills

Direction générale

Animation d'équipe

Communication écrite

Représentation institutionnelle

Education

Diplôme de niveau 1 dans le secteur social/médico-social

Job description

Publiée le 21 octobre 2026

Offre n°26-038 - 1 DIRECTEUR GENERAL ADJOINT H/F - TEMPS PLEIN CDI

CDI
Durée

Directeur(rice) général(e) adjoint(e)

Rejoignez la Fondation Jeunesse Feu Vert

Depuis 1957, la Fondation Jeunesse Feu Vert accompagne les enfants, les adolescents et les adultes en difficulté, à travers des actions de prévention et de protection de l’enfance, de formation, d’insertion professionnelle et de lutte contre l’exclusion.

Elle compte 300 salariés, répartis sur quatre départements d’Île-de-France, et accompagne plus de 10 500 jeunes et adultes.

Dans le cadre de son organisation et du développement de ses actions, la Fondation recrute un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour contribuer au pilotage stratégique, à l’évolution de son offre de services et à la dynamique collective de ses établissements et services.

Sous l’autorité du directeur général, et par délégation de celui-ci, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au pilotage global de la Fondation.

Stratégie et développement

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.
• Formuler des propositions d’évolution de l’offre de services à partir de l’analyse des besoins des publics et des territoires.
• Impulser une dynamique de réflexion, de recherche et d’innovation pour faire évoluer les pratiques professionnelles.

Qualité et accompagnement des équipes

• Veiller à la qualité de l’accueil et au respect des droits des personnes accompagnées.
• Accompagner les équipes de direction dans les démarches d’amélioration continue de la qualité, ainsi que dans la préparation et la conduite des évaluations.
• Favoriser la coopération, le partage d’expériences et les travaux transversaux, notamment par l’organisation de journées d’étude et d’événements internes.

Management et gouvernance

• Participer au recrutement des cadres de direction, en lien avec le directeur général et le président.
• Prendre part aux instances de gouvernance de la Fondation, notamment au Bureau et au Conseil d’administration.
• Contribuer à la communication interne et externe en valorisant les actions, les initiatives et l’expertise de la Fondation.
• Représenter la direction générale et en assurer la continuité lorsque les nécessités de service l’exigent, notamment en l’absence du directeur général.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1dans le secteur social ou médico-social et justifiez d’une expérience confirmée en direction.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Bonne connaissance du secteur social et médico-social, de son cadre réglementaire et de la gestion des ressources humaines.
• Capacité à animer, fédérer et mobiliser des collectifs de travail autour d’objectifs communs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Aptitude à représenter une institution et à porter ses orientations.

Vous vous distinguez également par votre loyauté, votre engagement, votre sens de l’organisation et des responsabilités, votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Votre discernement et votre capacité à prendre des décisions adaptées vous permettent d’accompagner les équipes et de contribuer aux décisions stratégiques.

Pourquoi rejoindre la Fondation Jeunesse Feu Vert ?

Rejoindre la Fondation, c’est contribuer à un projet associatif engagé, au service des personnes accompagnées, et participer à la réflexion sur l’évolution des réponses sociales et éducatives.