H/F Directeur∙rice général∙e adjoint∙e – Fondation Jeunesse Feu Vert

Cabinet Partium; Paris; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le Cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice général∙e adjoint∙e (H/F) en CDI pour la Fondation Jeunesse Feu Vert, situé à Paris 12e. Vous contribuerez au pilotage stratégique, à l’évolution de l’offre de services et à la dynamique collective des établissements.

Vous devez justifier d’un diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social et d’une expérience confirmée en direction. Rémunération selon CCN66, poste cadre, à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social.
• Bonne connaissance du secteur et de son cadre réglementaire.
• Aptitude à animer, fédérer et mobiliser des collectifs autour d’objectifs.
• Capacité à représenter l’institution et porter ses orientations.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage stratégique et à l’évolution de l’offre de services.
• Participer au recrutement des cadres de direction et à la gouvernance.
• Représenter la direction générale et assurer la continuité en cas d’absence.
• Encourager la coopération et les échanges transversaux entre établissements et services.

Skills

Direction générale

Pilotage stratégique

Gestion des RH

Animation d’équipes

Rédactionnelles

Education

Diplôme niveau 1, secteur social/médico-social

Job description

Description Du Poste

Le cabinet Partium recrute un·e

Paris 12ème.

Depuis 1957, la Fondation Jeunesse Feu Vert accompagne les enfants, les adolescents et les adultes en difficulté, à travers des actions de prévention et de protection de l’enfance, de formation, d’insertion professionnelle et de lutte contre l’exclusion.

Description Du Poste

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice général∙e adjoint∙e H/F en CDI pour la Fondation Jeunesse Feu Vert, à Paris 12ème. Depuis 1957, la Fondation Jeunesse Feu Vert accompagne les enfants, les adolescents et les adultes en difficulté, à travers des actions de prévention et de protection de l’enfance, de formation, d’insertion professionnelle et de lutte contre l’exclusion. Elle compte 300 salariés, répartis sur quatre départements d’Île-de-France, et accompagne plus de 10 500 jeunes et adultes. Dans le cadre de son organisation et du développement de ses actions, la Fondation recrute un∙e Directeur∙rice général∙e adjoint∙e pour contribuer au pilotage stratégique, à l’évolution de son offre de services et à la dynamique collective de ses établissements et services. Sous l’autorité du directeur général, et par délégation de celui-ci, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au pilotage global de la Fondation.

Stratégie et développement

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.
• Formuler des propositions d’évolution de l’offre de services à partir de l’analyse des besoins des publics et des territoires.
• Impulser une dynamique de réflexion, de recherche et d’innovation pour faire évoluer les pratiques professionnelles.

Qualité et accompagnement des équipes

• Veiller à la qualité de l’accueil et au respect des droits des personnes accompagnées.
• Accompagner les équipes de direction dans les démarches d’amélioration continue de la qualité, ainsi que dans la préparation et la conduite des évaluations.
• Favoriser la coopération, le partage d’expériences et les travaux transversaux, notamment par l’organisation de journées d’étude et d’événements internes.

Management et gouvernance

• Participer au recrutement des cadres de direction, en lien avec le directeur général et le président.
• Prendre part aux instances de gouvernance de la Fondation, notamment au Bureau et au Conseil d’administration.
• Contribuer à la communication interne et externe en valorisant les actions, les initiatives et l’expertise de la Fondation.
• Représenter la direction générale et en assurer la continuité lorsque les nécessités de service l’exigent, notamment en l’absence du directeur général.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social et justifiez d’une expérience confirmée en direction.

• Bonne connaissance du secteur social et médico-social, de son cadre réglementaire et de la gestion des ressources humaines.
• Capacité à animer, fédérer et mobiliser des collectifs de travail autour d’objectifs communs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Aptitude à représenter une institution et à porter ses orientations.

Vous vous distinguez également par votre loyauté, votre engagement, votre sens de l’organisation et des responsabilités, votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Votre discernement et votre capacité à prendre des décisions adaptées vous permettent d’accompagner les équipes et de contribuer aux décisions stratégiques.

Poste basé à Paris 12ème en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Selon CCN66