DIRECTEUR ADJOINT H/F

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Vayres-sur-Essonne; Sur place; EUR 70 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

La Résidence Médicalisée Léopold Bellan Bois Colombes recherche un Directeur Adjoint pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique de l’établissement. Vous collaborerez étroitement avec le Directeur afin de garantir l’accompagnement global et la cohérence des parcours des jeunes accueillis.

Vous coordonnez les Projets Individuels d’Accompagnement, veillez à la sécurité et à la qualité des prestations, et pilotez les équipes médico-sociales et éducatives.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 – Master en gestion des établissements médico-sociaux, CAFERUIS, DEIS ou équivalent.
• Expérience significative (5–10 ans) dans l’encadrement de structures médico-sociales, idéalement protection de l’enfance.
• Conduite de projets et déploiement de démarches qualité dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Garantir la cohérence du parcours scolaire et médico-social des jeunes, pilotant les Projets Individuels d’Accompagnement.
• Assurer la qualité des prestations éducatives et la sécurité des jeunes accueillis.
• Superviser et coordonner les équipes médico-sociales, éducatives et pré-professionnelles pour garantir un accompagnement de qualité.
• Représenter le Pôle auprès des acteurs locaux en protection de l’enfance.
• Développer et animer un réseau de partenaires pour l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes.
• Assurer un lien de qualité avec les familles, en les intégrant dans le parcours de leur enfant.
• Promouvoir un management bienveillant et accompagner les équipes dans leur développement.
• Piloter la démarche Qualité – Gestion des risques pour une gestion rigoureuse de l’établissement.
• Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail et le développement des compétences.

Connaissances

Capacité à fédérer

Gestion de projet

Aisance relationnelle

Formation

Master en gestion des établissements médico-sociaux

CAFERUIS ou équivalent

DEIS ou équivalent

Description du poste

Votre rôle et vos missions principales

En tant que Directeur Adjoint, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la gestion de l’établissement, en collaboration étroite avec le Directeur. Vous êtes un pilier stratégique et opérationnel qui garantit l’accompagnement global et la cohérence des parcours des jeunes accueillis.

Pilotage et structuration de l’accompagnement

• Garantir la cohérence du parcours scolaire et médico-social des jeunes, en pilotant les Projets Individuels d’Accompagnement.
• Assurer la qualité des prestations éducatives et la sécurité des jeunes accueillis.
• Superviser et coordonner les équipes médico-sociales, éducatives et pré-professionnelles pour garantir un accompagnement de qualité.

Développement et partenariats pour l’inclusion

• Représenter le Pôle auprès des acteurs locaux notamment en protection de l’enfance.
• Développer et animer un réseau de partenaires pour renforcer l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes.
• Assurer un lien de qualité avec les familles, en les intégrant dans le parcours de leur enfant.

Management et qualité

• Promouvoir un management bienveillant et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Piloter avec le Directeur la démarche Qualité – Gestion des risques pour une gestion rigoureuse de l’établissement.
• Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail et le développement des compétences des équipes, en lien avec la politique Ressources Humaines de la Fondation.

Gestion budgétaire et administrative

• Veiller au taux d’occupation de l’établissement par un pilotage optimal des admissions.
• Assurer le suivi des dépenses et garantir la bonne exécution des procédures comptables en lien avec les services supports de la Fondation.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un environnement en évolution, avec une approche positive et bienveillante.
• Compétence en gestion de projet, ainsi que dans la mise en œuvre de démarches qualité.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Votre parcours & vos compétences

Formation supérieure Bac+4/5 – Master en gestion des établissements médico-sociaux, CAFERUIS, DEIS ou équivalent.

Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’encadrement de structures médico-sociales, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance.

Conditions du poste

CDI – Prise de poste dés que possible

Forfait horaire – Astreinte de semaine – 18 RTT

Un poste clé avec des perspectives

• Un rôle stratégique et transversal, où vous pourrez déployer vos compétences et contribuer activement à l’évolution de l’établissement.
• Un environnement de travail collaboratif, avec un fort esprit d’équipe et de nombreux projets stimulants à mener.
• Un accompagnement solide de la Fondation, dans le cadre d’une évolution professionnelle sur le long terme.