Directeur général H/F

Kaptiv; Saint-Paul; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Titres-restaurant

Retraite supplémentaire

Résumé du poste

Kaptiv recherche un Directeur Général pour diriger une structure associative de plus de 140 collaborateurs et accompagner plus de 7 500 jeunes annuellement, basé à Saint-Paul avec mobilité sur le bassin Ouest. Rémunération attractive cadre et avantages (véhicule, titres-restaurant, retraite supplémentaire).

Le candidat sera responsable du pilotage stratégique et institutionnel, de l’ingénierie financière et du développement de l’offre de service, tout en garantissant un management fondé sur la

Qualifications

• Détenir une vision stratégique et une maîtrise de l'ingénierie financière.
• Expérience en management et en coordination régionale.
• Capacité à représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Piloter le projet associatif en lien avec la Présidence et le Conseil d'Administration.
• Assurer la sécurisation et l’optimisation du budget (subventions, fonds publics, appels à projets).
• Diriger le dialogue social et structurer les processus RH et governance.
• Développer et adapter l’offre de service en cohérence avec les politiques publiques.

Connaissances

Leadership

Gestion financière

Délégation et empowerment

Représentation institutionnelle

Gestion RH

Formation

Expérience dirigeante dans une association

Outils

Budget et contrôle

Description du poste

À la tête d'une structure associative comptant plus de 140 collaborateurs et accompagnant plus de 7 500 jeunes chaque année, vous relevez un défi d'envergure. Nous recherchons un leader alliant vision stratégique, maîtrise de l'ingénierie financière et un management profondément ancré dans la confiance et la délégation.

Poste : Directeur Général

Contrat : CDI, basé à Saint-Paul avec mobilité sur les communes du bassin Ouest.

Rémunération : Cadre de la Convention Collective Nationale - Package de rémunération attractif (évolutif selon ancienneté et expérience réseau).

Avantages : Véhicule de fonction, titres-restaurant, retraite supplémentaire.

Vos Missions Principales

1. Pilotage Stratégique et Institutionnel

• Déployer le projet associatif en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'Administration, en assurant un rôle d'aide à la décision par la proposition de scénarios éclairés.
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et affirmer son positionnement sur le territoire.
• Inscrire l'association dans une démarche de coopération régionale active tout en défendant nos spécificités métiers.

2. Ingénierie Financière et Modèle Économique

• Garantir la sécurisation financière structurelle : piloter un budget complexe (subventions publiques, FSE, appels à projets), anticiper les flux de trésorerie et maintenir les équilibres.
• Appliquer une logique de sélectivité rigoureuse sur les nouveaux projets en évaluant leur coût complet et leur impact sur l'organisation.
• Superviser et entretenir des relations de confiance avec les financeurs, les cabinets d'expertise, le Commissaire aux comptes et les partenaires bancaires.

3. Management par la Confiance et Pilotage RH

• Incarner une posture de leader soutenant : déléguer réellement, responsabiliser l'encadrement -intermédiaire et proscrire la microgestion pour faire grandir les équipes.
• Assumer pleinement la responsabilité d'employeur : animer un dialogue social de qualité, piloter les accords collectifs et veiller à la qualité de vie au travail.
• Poursuivre la structuration des processus internes de façon équitable sur l'ensemble de nos antennes, en favorisant l'intelligence collective et l'autonomie.

4. Développement de l'Offre de Service

• Maintenir l'excellence de l'accompagnement global des jeunes et adapter l'offre aux évolutions des politiques publiques.
• Gérer et faire évoluer les projets spécifiques de la structure.