Eezy Henkilöstöpalvelut
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
MTK-Pohjois-Suomi
Sevalia Oy
Rekrytointipalvelu Sihti Oy
Sihti
Espoon kaupunki
Diakonissalaitos & Rinnekodit
VISIO Sähkö Oy
Päiväkoti Vilinä Oy
Academic Work Consulting Oy
Comatec Group
Sitowise
TyövoimaaCom oy
Pilke päiväkodit Oy
Ahlsell Oy
Griffdon Engineering
Telia
Podimo
Espoon kaupunki - Esbo stad - City of Espoo
Satakunnan hyvinvointialue
Mariehamns stad
Satakunnan Hyvinvointialue
Rekrytointiyritys etsii kokenutta sähköasentajaa Huittisiin. Tehtävänä on suorittaa asennuksia eri kohteissa ja työskennellä osana ammattitaitoista tiimiä. Ehdokkaalta odotetaan sähköasentajan tutkintoa, hyviä teknisiä taitoja sekä voimassa olevaa työ- ja sähkötyöturvallisuuskorttia. Tarjolla määräaikainen työsuhde mahdollisuudella jatkoon.
Etsimme kokenutta sähköasentajaa asiakkaallemme Huittisiin.
Työkohteet vaihtelevat pienistä keikkatöistä suurempiin urakkakohteisiin aiemman osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti lähiseudulla.
Työaika tehtävässä on ma-pe klo 7-15:30, tai vaihtoehtoisesti on mahdollista tehdä neljä pidempää työpäivää viikossa.
Sinulta toivomme:
Tarjoamme sinulle määräaikaisen työsuhteen osana ammattitaitoista työporukkaa. Työt alkavat heti/sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä. Sopimus alkuun määräaikainen, mahdollisuus jatkoon. Palkka määräytyy sähköalan TES:sin ja kokemuksen mukaan.
Kiinnostuitko? Mahtavaa! Me Eezyllä haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi helposti ohessa olevasta hakulinkistä. Täytä lomakkeen tiedot huolellisesti.
Lisätiedot ja yhteystiedot:
Rekrytointia hoitaa Eezy Huittinen. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan meihin rohkeasti yhteydessä.
Eezy Huittinen
huittinen.eezy@eezy.fi
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.