Helsingfors stad
Satakunnan Hyvinvointialue
HUS
Bolt.Works Oy
Espresso House Finland Oy
Flamingospa Oy
Bolt.Works Oy
Omakotisäätiö sr
Elimäen Puustelli ry
Consti Talotekniikka Oy
Henkilöstö KP Oy
HUS Helsingin yliopistollinen sairaala
Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Amiko Tampere Oy
Helsingin kaupunki
Osuuskauppa Arina
Henkilöstöliiga Uusimaa Oy
Franchisetori
OP Financial Group
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
En kommunal skola i Finland söker en klasslärare för årskurs 3-4. Tjänsten erbjuder möjligheter att växa professionellt och omfattande personalförmåner. Sökande bör ha god samarbetsförmåga och tidigare erfarenhet av klasslärarjobb. Tjänsten börjar den 20.11.2025.
Vi söker en klasslärare för sammansatt klass, årskurs 3-4. Ca 18 lektioner/vecka.
Skolan har 5 parallellklasser i åk 3-4, vilket betyder att man har kolleger som undervisar i samma årskurser att samarbeta med och planera tillsammans med kolleger.
Vid Helsingfors stad har du mångsidiga möjligheter att växa och utvecklas som yrkesperson. Som Finlands största arbetsgivare erbjuder vi dig omfattande personalförmåner, så som Epassi Flex-förmånen till ett värde på upp till 550 €, som kan användas för arbetsresor, kultur-, motions- och välbefinnandetjänster.
Behörighetsvillkor: Behörigheten bestäms i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet 1998/986. Vid visstidsanställningar kan även sökande som saknar formell behörighet beaktas.
Innan utnämningen bekräftas ska den som anställs uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).
Vi förutsätter god samarbetsförmåga med kolleger, elever och vårdnadshavare. Som merit räknas tidigare erfarenhet av klasslärarjobb.
Anställningsdetaljer: Työsuhde: Virkasuhde, Työ alkaa: Alkaen 20.11.2025, Palkka: Aikapalkka UKTA, Työskentelyaika: Päivätyö, Paikkoja: 1
Kontakt: Ann-Britt Bonns, rektor, ann-britt.bonns@hel.fi, 0406372940
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.