Senior HR-Konsultti: Tekoäly, HR-transformaatio ja organisaation uudistuminen

Aspia Suomi; Espoo; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Aspia Suomi etsii kokenutta HR-konsulttia, joka yhdistää strategisen HR:n, organisaatioiden uudistamisen ja tekoälyn käytännön hyödyntämisen. Tehtävä vapauttaa asiakkaiden aikaa rutiineista ja johtaa HR:n ja koko organisaation toimintatapojen kehittämistä kestävästi Espoon alueella.

Roolissa johdat asiakasprojekteja, rakennat tavoitetilan ja etenemissuunnitelman sekä tuet muutosjohtamista, viestintää ja osaamisen johtamisen kehittämistä.

Qualifications

• Vahva kokemus strategisesta ja operatiivisesta HR-työstä sekä vaativista kehittämishankkeista.
• Kykyidentifioida asiakkaiden tarpeet ja luoda luottamuksellisia suhteita sekä viedä toimeksiantoja alusta loppuun.
• Näytöt HR-transformaatioista, uusista toimintamalleista sekä muutosjohtamisesta.

Responsibilities

• Johdat ja toteutat asiakasprojekteja HR:n toimintamallien, palveluiden ja prosessien uudistamisessa.
• Rakenna tavoitetila, kehityspolku ja käytännön etenemissuunnitelma HR-transformaatiossa.
• Autat tunnistamaan tekoälyn ja automaation käyttökohteita sekä arvioimaan vaikutuksia osaamiseen ja vastuihin.
• Tue muutosjohtamista ja viestintää sekä uusien toimintatapojen omaksumista.

Skills

Strateginen HR-johto

Muutosjohtaminen

Asiakassuhteiden rakentaminen

Tekoälyn hyödyntäminen

Konsultointiosaaminen

Education

Korkeakoulututkinto

Tools

Generatiivinen tekoäly

HR-teknologiat

Job description

Haluatko auttaa asiakkaita rakentamaan HR:stä entistä vaikuttavamman liiketoiminnan kumppanin?

Etsimme Aspian HR-palveluihin kokenutta ja kehittämisorientoitunutta HR-konsulttia, joka kykenee yhdistämään työssään strategisen henkilöstöjohtamisen, organisaatioiden uudistamisen ja tekoälyn käytännön hyödyntämisen. Tässä tehtävässä autat asiakkaitamme vapauttamaan aikaa rutiineista strategiseen työhön sekä uudistamaan HR:n ja koko organisaation toimintatapoja, osaamista, prosesseja ja rooleja kestävällä tavalla.

Me Aspialla olemme talous- ja palkkahallinnon edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja jatkuva kehittyminen ohjaavat tekemistämme – haluamme olla askeleen edellä niin osaamisessa kuin asiakaskokemuksessa. Avoin ja joustava työympäristömme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana.

Mitä pääset tekemään käytännössä?

Konsultin työ Aspialla saa monia muotoja asiakkaiden tarpeiden ja tilanteiden mukaan. Tässä

roolissa tehtävien sisältö voi koostua esimerkiksi seuraavanlaisista hankkeista

• Johdat ja toteutat asiakasprojekteja, joissa uudistetaan HR:n toimintamalleja, palveluja, prosesseja, rooleja ja organisoitumista.
• Rakennat yhdessä asiakkaan kanssa HR-transformaation tavoitetilan, kehityspolun ja käytännön etenemissuunnitelman.
• Autat asiakkaita tunnistamaan tekoälyn ja automaation tarkoituksenmukaisia käyttökohteita sekä arvioimaan muutosten vaikutuksia tehtäviin, osaamiseen ja vastuihin.
• Tuet muutosjohtamista, henkilöstön osallistamista, viestintää ja uusien toimintatapojen omaksumista.
• Kehität organisaatiorakenteita, johtamis- ja yhteistyömalleja, rooleja, päätöksentekoa sekä osaamisen johtamisen käytäntöjä
• Fasilitoit johdon, HR:n, esihenkilöiden ja henkilöstön työpajoja sekä viet muutosta suunnittelusta käytäntöön.
• Osallistut asiakastyön lisäksi Aspian HR-transformaatioon ja tekoälyyn liittyvien palveluiden, menetelmien ja sisältöjen kehittämiseen sekä myynnin tukemiseen.

Mitä odotamme sinulta?

• Vahvaa kokemusta strategisesta ja operatiivisesta HR-työstä, HR-konsultoinnista tai vaativista organisaation kehittämishankkeista.
• Kokemusta ja aitoa halua myydä omaa asiantuntijatyötäsi: tunnistat asiakkaiden tarpeita, rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja viet itse omia toimeksiantojasi ideasta sopimukseen.
• Näyttöä HR-transformaatioiden, uusien toimintamallien, HR-prosessien ja/tai organisaatiorakenteiden kehittämisestä ja läpiviemisestä sekä muutosjohtamisesta
• Kokemusta tekoälyn, automaation ja datan hyödyntämisestä sekä käyttöönotosta HR:ssä tai laajemmin organisaatioiden toiminnassa. Osaat tunnistaa näiden tarjoamia mahdollisuuksia ja tarkastella niiden vaikutuksia työhyvinvointiin, osaamiseen, eettisyyteen ja muutoksen johtamiseen.
• Hyvää liiketoimintaymmärrystä ja kykyä muuttaa monimutkaiset ilmiöt selkeiksi tavoitteiksi, ratkaisuiksi ja toteutettaviksi kokonaisuuksiksi.
• Erinomaisia fasilitointi-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä varmuutta toimia johdon ja eri henkilöstöryhmien kanssa.
• Itsenäistä, analyyttistä ja käytännönläheistä työotetta. Viet asiat määrätietoisesti maaliin myös muuttuvissa tilanteissa.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Arvostamme lisäksi

• kokemusta generatiivisen tekoälyn työkalujen käyttöönotosta, mielellään myös agenttien hyödyntämisestä
• kokemusta HR-teknologioista, prosessien automatisoinnista, palvelumuotoilusta tai analytiikasta
• konsultatiivista myyntiosaamista ja halua rakentaa uusia asiakasratkaisuja
• kokemusta useilta toimialoilta sekä kykyä toimia erikokoisten organisaatioiden kanssa.

Mitä tarjoamme?

Merkityksellisen roolin HR:n ja työelämän uudistumisen ytimessä. Monipuolisia asiakkuuksia ja mahdollisuuden vaikuttaa tehtävän sekä palvelualueen kehittymiseen. Kokeneen asiantuntijayhteisön tuen ja tilaa jakaa omaa osaamistasi. Mahdollisuuden syventää osaamistasi tekoälyn, datan, HR-teknologian ja muutosjohtamisen alueilla. Tarjoamme työntekijöillemme monipuoliset koulutus- ja uramahdollisuudet. Voit kouluttautua tehtävääsi soveltuvilla koulutuksilla, joilla tuemme osaamisesi kehittämistä sekä kannustamme sinua hyödyntämään talon sisäisiä mahdollisuuksia.

Haku alkaa 8.10.2026 ja päättyy 1.11.2026.