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Descripción de la vacante
Una empresa líder en distribución busca un profesional para gestionar el departamento de Personas y Talento en Sevilla. La función incluye atención a trabajadores, gestión administrativa de personal y coordinación de ETTs. Se requiere 2–4 años de experiencia en RRHH, capacidad comunicativa y habilidad para manejar volúmenes altos de plantilla. La contratación es por sustitución de IT y ofrece condiciones competitivas.
Servicios
Formación
- Experiencia previa 2–4 años en RRHH.
- Perfil generalista con sólidos conocimientos en administración de personal.
- Acostumbrado a gestionar altos volúmenes de trabajadores.
Responsabilidades
- Gestión administrativa de personal: contratos, altas/bajas.
- Atención a trabajadores: dudas laborales, nómina, permisos.
- Coordinación y seguimiento de ETTs: peticiones y coberturas.
Conocimientos
¿Te apasionan las Personas y te sientes cómodo / a gestionando alto volumen de plantilla? ¡En ELDISSER , empresa líder en distribución de electrodomésticos, buscamos a alguien como tú!
Formarás parte del departamento de Personas y Talento dando soporte a la plantilla tanto de HQ y centro logístico principal en Valencia como de nuestras delegaciones. Tu misión será garantizar una gestión eficaz y cercana al empleado, apoyando a las delegaciones y equipos de almacén en todas las áreas clave de administración de personal y selección operativa.
- Gestión administrativa de personal : contratos, altas / bajas, modificaciones
- Atención a trabajadores : dudas laborales, nómina, IRPF, permisos y ausencias
- Coordinación y seguimiento de ETTs : peticiones, coberturas de turnos y validación de horas
- Criba curricular y entrevistas telefónicas de perfiles operativos (mozos, carretilleros…)
- Control y reporte de volúmenes altos de plantilla
- Gestión documental y actualización de bases de datos RRHH
- Apoyo a delegaciones con incidencias del personal
- Experiencia previa 2–4 años en RRHH en entornos logísticos, retail o industriales
- Perfil generalista con conocimientos sólidos en administración de personal
- Acostumbrado / a a gestionar altos volúmenes de trabajadores
- Experiencia coordinando ETTs
- Excelente capacidad comunicativa y de resolución de incidencias
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, etc.)
- Conocimientos de gestión de nómina (nocturnidades, variables, ITs, absentismo)
- Experiencia en criba CVs, entrevistas telefónicas y selección de perfiles operativos
- Experiencia en gestión laboral y comunicación con asesoría laboral externa (altas, bajas, contratos, etc.)
- Contratación por sustitución de IT de larga duración
- Formar parte de un equipo joven y dinámico dentro de un proyecto en crecimiento y expansión
- Trabajo presencial en horario flexible en nuestras nuevas instalaciones de Paterna (Parque Empresarial Táctica)
- Salario y condiciones competitivas en función de valía del candidato / a y experiencia aportada
Estamos esperando poder conocerte, si quieres unirte al equipo no lo dudes e inscríbete!!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.