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¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad?

En ACR buscamos un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro equipo en Madrid y contribuir a garantizar la seguridad, salud y bienestar de las personas que hacen posible nuestros proyectos.

Transmitir la cultura preventiva de ACR y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en las obras asignadas, con el objetivo de minimizar la accidentabilidad y fomentar la concienciación preventiva en todos los equipos.

• Impulsar la concienciación y cumplimiento de la normativa de prevención en las obras.
• Supervisar la seguridad y salud de las obras asignadas, incluyendo actividades derivadas a terceros.
• Colaborar con equipos de obra y subcontratas, garantizando una gestión preventiva eficaz y cooperativa.
• Participar en la implementación, mejora y seguimiento de los sistemas de Calidad y Medioambiente.
• Promover una cultura de seguridad proactiva, participativa y alineada con los valores de ACR.

• Titulación técnica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales .
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector de la construcción o edificación .
• Capacidad para comunicar, formar y liderar la cultura preventiva en equipos de obra.
• Persona responsable, colaborativa y comprometida con la mejora continua.

• Contrato indefinido y condiciones competitivas.
• Vehículo de compañía.
• Retribución flexible y seguro de accidentes.
• Programa de bienestar integral (Wellhub, tarde libre por cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE…).
• Evaluación de desempeño, feedback continuo y desarrollo del talento.
• Formar parte de una empresa que impulsa la innovación, sostenibilidad y seguridad en cada proyecto.

Si te apasiona la seguridad en la construcción y quieres crecer en una empresa que cuida a las personas tanto como a sus proyectos, inscríbete en la oferta y únete a ACR.

En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social