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Técnico/a informático/a hospitalario/a - HM Hospitales (Cataluña)
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Técnico/a informático/a hospitalario/a - HM Hospitales (Cataluña)
Descrizione del lavoro
Un grupo hospitalario en Cataluña busca incorporar un/a técnico/a informático/a hospitalario con grado superior. Las responsabilidades incluyen la gestión de incidencias, soporte a la dirección médica y mantenimiento de equipos. Se ofrece contrato indefinido, integración inmediata y un paquete de bienestar. La formación requerida es FP de Grado Medio o Superior en Informática.
Servizi
Competenze
- Experiencia en gestión de incidencias en entornos hospitalarios.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Mansioni
- Gestión de incidencias en la intranet de hospitales.
- Soporte a la dirección médica y general.
- Control y mantenimiento de equipos y redes.
Conoscenze
Formazione
En estos momentos, tenemos la necesidad de incorporar un/a técnico/a informatico/a hospitalario con grado superior preferentemente para los 3 hospitales + 3 policlínicos del grupo. La persona seleccionada velará por el correcto funcionamiento.
- Gestión incidencias Intranet.
- Llamadas de usuario.
- Soporte dirección Médica / General.
- Control de los recursos del centro.
- Control Antivirus equipos escritorio.
- Reparación de equipos.
- Control cableado estructural y electrónica de red del centro.
- Configuración software equipos.
- Control de las líneas de voz y datos.
- Mantenimiento correctivo de los sistemas.
- Control arquitectura de red LAN del centro.
- Windows.
- Active Director;
- Cursos en ITIL, ISO 2000, COBIT.
- Conocimientos Zimbra, Enterprise Imaging, Citrix VPN, SWIVEL VPN
- Manejo en herramientas Informáticas nivel avanzado.
- Gestión de servicios AD, DHCP e Impresión.
- Herramienta de gestión de incidencias, GLPI
- Será imprescindible poseer el FP de Grado Medio o Superior en Informática preferentemente.
- Paquete de bienestar Wellhub.
- Ser parte de un fantástico equipo.
- Grupo en constante crecimiento.
- Contrato indefinido.
- Horario de de 09:00h a 18:00h + 1 guardia al mes
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.