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Técnico Laboral Junior: RRHH & Nóminas
Résumé du poste
Una cadena hotelera internacional busca un profesional para apoyar en la gestión administrativa del personal. Las funciones incluyen la gestión de nóminas, contratos y registros laborales, asegurando el cumplimiento normativo. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, conocimientos en legislación laboral, y experiencia mínima de 1 año. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de formación dentro del sector turístico.
Qualifications
- Grado en Relaciones Laborales, ADE o Gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.
- Experiencia de mínimo 1 año en gestión laboral.
Responsabilités
- Mantener información laboral y administrativa actualizada y organizada.
- Realizar altas/bajas en Sistema RED.
- Gestionar documentación de nuevas contrataciones y renovaciones.
- Dar soporte en administración de prevención de riesgos laborales.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.