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Résumé du poste
Una empresa innovadora en mantenimiento en Vitoria busca un profesional del mantenimiento con experiencia en climatización y electricidad. Ofrecen estabilidad laboral y contrato indefinido tras el periodo de prueba. Se requieren 2-3 años de experiencia y carnet de conducir. Se ofrece una remuneración competitiva y turnos rotativos.
Prestations
Qualifications
- 2-3 años de experiencia en tareas de mantenimiento.
- Persona dinámica y capaz de trabajar con autonomía.
- Carnet de conducir y coche para trasladarse a la delegación.
Responsabilités
- Mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones.
- Detección y reparación de averías.
Connaissances
Formation
¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia en mantenimiento en general (clima, electricidad, PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando!
Desde Grupo Adecco venimos trabajando de la mano de una de nuestras empresas cliente líderes en el ámbito de Servicios de Asistencia Técnico/a y Mantenimiento Integral de instalaciones, trabajando con clientes líderes en sectores como hotelería, centros comerciales, residencias y edificios de oficinas, asegurando el correcto funcionamiento de sus instalaciones y apostando siempre por la calidad y la innovación.
- Mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones.
- Mantenimiento polivalente de la climatización, PCI, electricidad, fontanería ect.
- Detección y reparación de averías.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
- Formación profesional Electricidad/ Electrónico/a, Mantenimiento o similares.
- Experiencia en tareas de mantenimiento de unos 2/3 años.
- Persona dinámica y capaz de trabajar con autonomía.
- Carne de conducir y coche para trasladarse a la delegación (Miñano).
- Incorporación a empresa sólida y en expansión
- Estabilidad laboral. Contrato indefinido tras periodo de prueba
- Turnos rotativos mañana de 7-15h y tarde de 15-23h.
- Remuneración competitiva.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.