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TÉCNICO/A ALMACÉN Y LOGÍSTICA
Job summary
Una empresa fabricante de cuerdas busca un/a Técnico/a almacén y logística para asegurar la operativa del almacén y preparar las expediciones. Se requiere tener al menos 3 años de experiencia en logística, conocimiento medio o alto de inglés, y carnés de carretillero. Ofrecen contrato indefinido y un horario de lunes a viernes con un salario de 25.000 € anuales.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia en departamentos logísticos/almacén.
- Conocimientos de Ms. Office y ERPs son necesarios.
- Carné de carretillero es imprescindible.
Responsibilities
- Asegurar la operativa del almacén: entradas, salidas y finalizaciones de producción.
- Preparar expediciones y gestionar entradas de materiales.
- Controlar inventarios y transferencias entre almacenes.
Skills
Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa fabricante de cuerdas de alta calidad, un/a Técnico/a almacén y logística
Tu MISIÓN será la de asegurar toda la operativa propia del almacén (entradas, salidas y finalizaciones de producción) y preparar las expediciones.
En dependencia del Director de Fábrica, te responsabilizarás de:
Back office / ERP
-Inventarios
-Transferencias entre almacenes
-Recepciones y expediciones
-Gestión stock, materia prima, producto intermedio, producto acabado
-Ajustes y regularizaciones
-Seguimiento cierre órdenes fabricación
-Scan guns
Recepciones de materiales y expediciones
-Preparación de pedidos
-Control documentación
-Gestión, supervisión y control del carretillero
-Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos logísticos / almacén
-Idioma: inglés nivel medio / alto
-Conocimientos de Ms. Office y ERPs
-Carné de carretillero
-Te incorporarás en una empresa consolidada con más de 80 años de historia y con una fuerte posición en su sector.
-Contrato indefinido
-Horario de lunes a jueves de 8h a 17:00h, viernes de 7h a 15h
-Salario 25.000 € b/a
-Lugar de trabajo en Llinars del Vallès
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.