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Descripción de la vacante
Una empresa líder en servicios de restauración busca un Experience Manager en Barcelona. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar la experiencia en el lugar de trabajo, garantizando un entorno eficiente y orientado al usuario. Se requiere formación en Gestión Hotelera/Turismo y más de 5 años de experiencia en servicios al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en la vida laboral de cientos de personas.
Servicios
Formación continua
Oportunidades de desarrollo profesional
Entorno colaborativo
Formación
Experiencia de al menos 5 años en servicios orientados a la satisfacción del usuario.
Experiencia previa en la industria farmacéutica o entornos regulados valorable.
Capacidad de coordinar equipos y supervisar proveedores.
Responsabilidades
Liderar y gestionar la experiencia en el lugar de trabajo.
Asegurar un entorno funcional y eficiente.
Coordinar eventos y mejorar la experiencia del empleado.
Colaborar con equipos internos y proveedores externos.
Conocimientos
Liderazgo proactivo y orientado al usuario
Excelentes habilidades de comunicación
Capacidad para gestionar múltiples tareas
Atención al cliente
Nivel alto de inglés
Educación
Formación en Gestión Hotelera/Turismo
Herramientas
Herramientas de gestión de espacios
Descripción del empleo
Una empresa líder en servicios de restauración busca un Experience Manager en Barcelona. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar la experiencia en el lugar de trabajo, garantizando un entorno eficiente y orientado al usuario. Se requiere formación en Gestión Hotelera/Turismo y más de 5 años de experiencia en servicios al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de impactar en la vida laboral de cientos de personas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.