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Auxiliar Compras
Job summary
Una importante cadena hotelera en Barcelona busca un/a Auxiliar de Compras. El candidato ideal debe tener título de FP en Administración y 2 años de experiencia en el área. Las responsabilidades incluyen la gestión de facturas y contacto con proveedores. Ofrecemos un entorno de trabajo estable y un paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos en hoteles y restaurantes.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa de 2 años en departamentos administrativos/compras/proveedores.
- Conocimientos informáticos a nivel medio.
Responsibilities
- Gestionar los circuitos administrativos de revisión de facturas con proveedores.
- Contacto con proveedores para solventar incidencias.
- Digitalización de documentación.
- Contabilización de facturas.
- Preparación de pagos/transfers.
Skills
Education
Tools
Seleccionamos un/a Auxiliar de Compras para incorporarse en el departamento de compras ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona.
Buscamos una persona motivada, con ganas de aprender, que busque nuevos retos, con capacidad de trabajo en equipo y acostumbrada a altos volúmenes de trabajo con unos tiempos de ejecución marcados.
- Gestionar los circuitos administrativos de revisión de facturas con proveedores.
- Contacto con proveedores para solventar incidencias.
- Digitalización de documentación.
- Contabilización de facturas.
- Preparación de pagos / transferencias.
- FP Administración o similar.
- Experiencia previa de 2 años en departamentos administrativos /compras /proveedores…
- SAP a nivel usuario e informáticos a nivel medio de paquete office.
- Inglés medio.
- Posición estable.
- Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes.
- Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas.
- Formarás parte de un equipo en crecimiento.
- Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona.
- Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.