Mystery Project
SYNERGIE TT ETT SA
Grupo Ortiz
Ferrovial Agroman SA
Veolia
Connect with headhunters to apply for similar jobsUna empresa constructora busca un Capataz para liderar la ejecución de promociones de vivienda en la Región de Murcia. Su misión incluye la planificación de obras, control de calidad y gestión de equipos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en edificación residencial, capacidad de liderazgo y un dominio sólido del replanteo. La empresa ofrece formación en PRL si es necesario y un entorno de trabajo dinámico.
Compañía constructora nacional (confidencial) en fase de crecimiento busca reforzar su equipo de producción para varias promociones de vivienda en Murcia (zona centro) y Alicante (Vistahermosa y Mutxamel). Si te motiva liderar la ejecución en obra, asegurar la calidad y mantener el ritmo de producción, te queremos en el equipo.
Replanteo de obra (imprescindible) y apoyo directo al / la Encargado / a y Jefe / a de Obra.
Planificación diaria : organización de tajos, distribución de cuadrillas y coordinación de subcontratas.
Seguimiento de calidad y plazos : control de rendimientos, revisión de planos y verificación de ejecución.
Gestión de materiales y equipos : pedidos, recepción, inventario y uso correcto de útiles y maquinaria.
Seguridad y salud : cumplimiento de normativa y buenas prácticas PRL en el frente de trabajo.
Reporte de avances e incidencias.
Experiencia : mínimo 3 años como Capataz / a (edificación residencial).
Dominio del replanteo en estructura y acabados.
Conocimiento de normativa de seguridad, control de calidad y procesos de obra.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en obra.
Permiso B y disponibilidad para desplazarte entre obras en la zona Levante.
Formación : valorable FP en Construcción / Obra Civil u otras acreditaciones técnicas (no es imprescindible la titulación si aportas experiencia sólida).
Valorable manejo básico de Office / AutoCAD / Presto y PRL 60 h (si no la tienes, la empresa facilita la formación).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.