Director/a de rrhh

Jordan martorell s.l.; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo empresarial líder en expansión en Burgos busca un/a director/a de RRHH para liderar el departamento y la implementación de políticas de recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 5 años y formación en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Ofrecemos condiciones negociables y desarrollo de carrera en un entorno dinámico.

Servicios

Desarrollo de carrera

Condiciones negociables

Formación

• Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 años).
• Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión administrativa íntegra (Nóminas y SS, contratos).
• Reclutamiento y selección de personal a nivel nacional.
• Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
• Gestión de PRL de cada empresa y centro.
• Coordinación de actividades empresariales.

Conocimientos

Iniciativa

Polivalencia

Vocación por las personas

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar

Herramientas

Nominaplus

Programas de gestión de RRHH

Descripción del empleo

Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar en su sede de Burgos un director/a DE RRHH. Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la actividad del departamento y la implementación de políticas de RRHH dentro del grupo. A través de la selección y el desarrollo de los empleados contribuirá en la consecución de los objetivos de cada empresa.

Funciones

• Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc.).
• Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).
• Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.
• Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajeno.
• Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).

Requisitos

• Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 años).
• Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.
• Competencias clave: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.

Ofrecemos

SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.