puestos de Obra en United States
Capataz de obra
Oficial de Albañilería con discapacidad
Ingeniero de I&C
PROJECT MANAGER (H/D) - edificació i obra
Arquitecto/Ingeniero BIM Modeller para el Departamento de Arquitectura/Diseño.
Ingeniero / a Civil Plantas de Generación de Energía
TECNICO/A SERVICIO AGUA POTABLE
Técnico Sistemas de Seguridad (Intrusión/CCTV) (h/m)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJefe de producción
ADMINISTRATIVO/A DE OBRA
Técnico de Estudios - Oficina Técnica Constructora
Ingeniero / as proyectos de Carreteras
Fontanero/a Obra
Topógrafo / a de obra (Murcia)
Técnico en Instalaciones e Inspecciones
Técnico / a de PRL. Sector construcción
Supervisor de obra
Técnico de estudios
28447 / Técnico intermedio PRL - RP - Galdakao (Vizcaya)
28302 / Técnico superior PRL - RP - Sagunto (Valencia)
Consultor / a BIM
Técnico / a JUNIOR de Nuevas Aperturas Hoteles - (Barcelona)
50661 - Controls Technician (M/F/D)
Técnico / a de Prevención de riesgos laborales
Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Capataz de obra
GRUPO SANJOSE precisa incorporar al menos un capataz de obra de edificación para la zona de Málaga y alrededores de cara a proyectos adjudicados en la zona.
Funciones :
- Control técnico del proyecto.
- Control de materiales.
- Control de tajos.
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 4 años como capataz de obras de edificación de gran volumen.
- Curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).
- Buscamos profesionales con alta capacidad de trabajo y compromiso con la empresa.
- Ubicación de las obras : Málaga y alrededores.
Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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