puestos de Monitor en Gran Bretaña
Director, ELA OMS QEHS
Westinghouse Electric Company LLC.
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesReferent de menjador escolar en educació especial
Fundació Pere Tarrés
Junior Account Manager Digital Sales (Belgian Native)
Jordan martorell s.l.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJunior Account Manager Digital Sales (Dutch speaking)
Jordan martorell s.l.
Account Manager (Swedish-speaking) - On-site - High Tech HT05
JR Spain
MONITOR/A DE ANIMACIÓN INSTALACIONES EN EL ESCORIAL
JR Spain
RECEPCION/MONITOR- CENTRO OCIO INFANTIL- KIDS ARENA, MARBELLA.
JR Spain
Monitor / a CON EXPERIENCIA (auxiliar en ruta)
JR Spain
Account Manager - (Portuguese-Speaking) - On-Site - HT05
JR Spain
Associate Director, Sovereign Wealth Research
JR Spain
Monitor/a de actividades extraescolares
Descripción de la vacante
Una empresa de actividades educativas en Marbella busca monitores para actividades extraescolares. El puesto es temporal, de lunes a viernes, y se requiere titulación como Monitor de Tiempo Libre o similares. Se valoran habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Formación
- Se requiere titulación específica para el puesto.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo.
Responsabilidades
- Supervisar y coordinar actividades extraescolares.
- Interactuar y guiar a los participantes durante las actividades.
Educación
Se necesitan personas para trabajar como monitores de actividades extraescolares. El trabajo está disponible de lunes a viernes, en horario de 15:30 a 16:30.Se requieren dos personas con titulación de Monitor de Tiempo Libre o estudios similares, como un Ciclo Formativo o Magisterio, que puedan incorporarse al equipo.El tipo de contrato que se ofrece es temporal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.