Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Londres. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal:
Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel.
Bigle es una empresa que no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Customer Success Manager enérgico/a y motivado/a para liderar los proyectos de implementación de la plataforma y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá experiencia en la coordinación de proyectos, creación y gestión de relaciones con clientes, así como una sólida capacidad para identificar oportunidades de “upsell” y maximizar las ventas con clientes actuales.
Como Customer Success Manager, tus funciones serán:
Formación en Derecho, Administración de Empresas, Ventas o un campo relacionado. Experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos tecnológicos o de SaaS. Experiencia en ventas y gestión de cuentas, con capacidad para identificar oportunidades de negocio dentro de una cartera de clientes. Manejo de CRM y herramientas de gestión de proyectos para optimizar la relación con los clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. Orientación comercial y habilidades para identificar oportunidades de ventas adicionales dentro de la base de clientes existente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Nivel medio/alto de inglés, tanto hablado como escrito.
Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas.
Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Información requerida: CV y carta de presentación.
E-mail: hr@biglelegal.com
Direcciones:
(BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona
(MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid
(LON) 48 Warwick St, London W1B 5AW, United Kingdom
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.