Actemium , marca de VINCI Energies , está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas , entre otros.
Buscamos un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro departamento de Prevención Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta.
Evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de medidas preventivas y correctoras.
Promover la gestión de la prevención y favorecer su integración y sus procesos productivos.
Gestión y actualización del sistema de prevención y coordinación con el Servicio Prevención Ajeno (SPA).
Impartición de formaciones internas en materia de seguridad y salud.
Investigación y análisis de accidentes e incidentes , así como la elaboración de informes.
Asesoramiento técnico a mandos intermedios y a Gerentes de Negocio.
Seguimiento de los indicadores de PRL y elaboración de KPIs y redacción de informes para Dirección.
Formación Universitaria de Licenciatura / Grado / Diplomatura / Ingeniería Superior o Técnica.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales , con al menos 2 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología).
Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro del sector industrial.
Conocimiento de normativa PRL vigente y de sistemas de gestión (ISO 45001).
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE.
Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a la mejora continua.
Valorable formación en medioambiente y sostenibilidad.
Nivel mínimo de inglés B2 y conocimiento de alemán será un plus.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional.
Contrato indefinido .
Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato / a.
Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.
Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento.
Cursos de idiomas contratados por la empresa.
A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.
VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.