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Un hotel en Palmanova busca un/a técnico/a de mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones. La persona seleccionada será responsable de reparaciones, control de consumos y documentación de tareas realizadas. Se requiere formación profesional y experiencia previa en mantenimiento, junto con habilidades en fontanería y electricidad.
Desde Roc Hotels estamos buscando un/una técnico/a de mantenimiento para el departamento de servicios técnicos en nuestros hoteles de Palmanova e Illetas.
Realizará las tareas de mantenimiento de los establecimientos.
· ¿Qué esperamos de ti?
Reparaciones programadas asignadas por el jefe de SSTT.
Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) Control de eficiencia energética.
Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.Checklist de mantenimiento preventivo asignado.
Tareas de orden en el taller asignadas por el jefe de mantenimiento.
Recepción de materiales por parte de proveedores.
Solucionar problemas relativos al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones, tanto de los clientes como de los empleados del Hotel, comunicados por teléfono, documentos escritos de incidencias o por otro sistema informático.
Documentar tareas realizadas.
Tareas concretas asignadas desde el turno anterior.
Control de piscinas.
Tareas encomendadas bajo supervisión del jefe de mantenimiento.
Garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones.
Realizar el mantenimiento de materiales, instalaciones y maquinaria.Asumir la responsabilidad de las herramientas y enseres a su cargo.
Requisitos
Titulación mínima: Formación Profesional Grado Superior / Medio
Experiencia: De 2 a 3 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Conocimientos de fontanería, sistemas eléctricos, albañileria y herramientas comunes. Experiencia demostrable en labores de mantenimiento (al menos 2 años).
Se valorara:
Conocimientos de inglés nivel básico.
Conocimientos de ofimática.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.