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Una empresa del sector servicios busca un/a Jefe/a de Sala en Bilbao. La persona seleccionada será responsable de supervisar operaciones en la sala de control, así como de gestionar al equipo y mantener el sistema operativo del Centro de Procesamiento de Datos. Se ofrece un horario parcial los fines de semana y un contrato indefinido, asegurando estabilidad y un entorno dinámico para el desarrollo profesional.
Estamos buscando un / a profesional cualificado / a para unirse a nuestro equipo como Jefe / a de Sala. La persona seleccionada será responsable de la supervisión general de las operaciones en la sala de control, asegurando la eficiencia y la seguridad de todas las actividades. Sus funciones principales incluirán la supervisión directa de los trabajos realizados por el equipo, la coordinación efectiva de los miembros del personal, y la implementación rigurosa de los protocolos de seguridad.
Además, el / la Jefe / a de Sala tendrá a su cargo el mantenimiento integral del software y hardware del Centro de Procesamiento de Datos (CPD) de la sala de control, garantizando su óptimo funcionamiento y la continuidad del servicio. Será fundamental su capacidad para gestionar la operativa de los servicios ofrecidos a los clientes de la Sala de control, así como la gestión técnica de la cartera de clientes conectados, asegurando una experiencia de usuario satisfactoria y resolviendo incidencias de manera proactiva.
Se valorará positivamente la experiencia previa en gestión de taquilla y el conocimiento de sistemas Janto. Se requiere un nivel de conocimiento de Office para el desempeño de las tareas administrativas y de gestión relacionadas con el puesto. Este rol ofrece una jornada laboral parcial, con un horario específico los fines de semana de 15 : 00 a 23 : 00, sujeto a un cuadrante rotatorio, y se ofrece un contrato indefinido, brindando estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.