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Desarrollador / a Backend Java (Remoto)
Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013, y que ya se encuentra consolidada como plataforma de venta de entradas con más de 32 millones de entradas al año y con más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta web.
Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Barcelona.
Estamos creciendo! Necesitamos ampliar nuestro equipo de Desarrolladores, incorporando a un nuevo programador back-end. Buscamos un perfil con 3 años de experiencia en programación.
Rol y Responsabilidades
Como parte del equipo de Desarrollo, el / la desarrollador / a Backend tendrá las siguientes responsabilidades :
- Definir y desarrollar componentes y aplicaciones web actuales y futuras basadas en arquitectura Cloud
- Desarrollar, bajo metodología SCRUM, las historias de usuario asignadas relacionadas en el ámbito de back-end (microservicios)
- Desarrollar los test unitarios y de integración de la implementación
- Tener en cuenta aspectos como reutilización y calidad de código, utilizando las mejores prácticas y herramientas de desarrollo
- Participar, junto al resto del equipo, en los procesos ágiles (SCRUM / Kanban) que implementan los miembros del equipo de desarrollo de front y back-end
Aportar mínimo 3 años de experiencia en :
- Desarrollo Java (Deseable Java 11, mínimo Java 8)
- Bases de datos relacionales. Frameworks de persistencia Java sobre bases de datos relacionales (MyBatis, JPA - Hibernate, JDBC,...).
- Diseño y desarrollo de APIs tipo REST.
- Herramientas de control de versionado y gestión del código fuente : Git
- Herramientas de build de proyectos Java, tipo Gradle o Maven
- Valorable concimientos de JUnit, Mockito, Gestión de caché, Arquitecturas de desarrolo en AWS
Competencias necesarias
Orientación a resultados
Capacidad analítica
- Jornada completa de 40 horas semanales
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes
- Salario en función de perfil y experiencia aportada
Puedes averiguar más sobre Clorian y enterarte de las últimas noticias en nuestro perfil :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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