Vacantes en Tarragona, United States
Perfil de desarrollo y soporte en sistemas
JR Spain
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAnalista Cobol
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología busca profesionales con al menos 3 años de experiencia como programador o analista. Se valoran conocimientos en Cobol, JCL, Mainframe y DB2. Ofrecen un contrato indefinido, estabilidad laboral y un plan de carrera personalizado, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
Servicios
Formación
- Al menos 3 años de experiencia en programación o análisis.
- Conocimientos en tecnologías de Cobol, JCL, Mainframe, DB2.
- Capacidad para estructurar y resolver problemas.
Responsabilidades
- Plantear cuestiones diferenciales y garantizar soluciones sostenibles según las necesidades del cliente.
- Resolver retos y problemas planteados por los clientes.
Conocimientos
En NTT DATA estamos en búsqueda de profesionales con talento, actitud y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se premia la excelencia y se respeta y valora la diversidad.
Tus funciones serán plantear cuestiones diferenciales, así como garantizar la sostenibilidad de las soluciones en función de las necesidades exigidas por cliente, además de estructurar y resolver aquellos retos y problemas también planteados por este.
Requisitos mínimos:
- Al menos 3 años en puestos de programador o analista.
- Conocimientos en las tecnologías de Cobol, JCL, Mainframe, DB2 (o al menos alguna de ellas).
- Plan de Carrera personalizado y formación continua.
- Estabilidad laboral, gracias a un contrato indefinido desde el minuto uno.
- Proyectos de larga duración.
- Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.
¡Únete a nuestro equipo!
Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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