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GETD - Global Exchange Tecnologías Digitales
Staff Global Group
Una entidad financiera local en Salamanca busca un Técnico Junior para integrar su equipo en el Área Financiera. El candidato participará en la elaboración de informes económico-financieros y se encargará del análisis y seguimiento de la información clave para la toma de decisiones. Se requieren conocimientos en contabilidad, experiencia en control de gestión, y dominio de Microsoft Office. Se ofrece un horario equilibrado y oportunidades de desarrollo profesional.
Descripción de la oferta
¿Quieres trabajar en Salamanca en una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente: de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo dedicado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas, ofreciendo asesoramiento financiero global, promoviendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales.
En Caja Rural de Salamanca, creemos que nuestro mayor valor son las Personas que integran nuestro equipo. Por ello, buscamos incorporar talento como tú en la posición de Técnico Junior en el Área Financiera de Servicios Centrales.
¿Cuál será tu misión?
Participar en el análisis, control y seguimiento de la información económico-financiera, mediante la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores clave que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Además, colaborar en la gestión operativa del Área, incluyendo interlocución con auditores, diseño presupuestario y otras tareas de soporte para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Principales funciones, entre otras:
¿Qué ofrecemos?
Equilibrio entre la Vida Personal y Laboral:
Desarrollo Profesional:
Compensación y Beneficios:
En Caja Rural de Salamanca, queremos seguir siendo un motor de crecimiento económico para las personas. Si compartes nuestra pasión por la cercanía, sostenibilidad, diversidad y compromiso con socios y clientes, ¡te estamos esperando!
Requisitos
¿Qué necesitas?
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.