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Una empresa de servicios administrativos busca un profesional con experiencia en gestión para un entorno científico en Madrid. Se requiere dominio de herramientas como Outlook y Microsoft Office, así como habilidades de comunicación y actitud proactiva. Se ofrece trabajo remoto/híbrido y desarrollo profesional en un entorno multicultural, colaborando con equipos internacionales.
Gestión completa de agendas, reuniones virtuales y eventos científicos.
Organización de viajes nacionales e internacionales.
Tramitación de gastos y coordinación logística de congresos.
Preparación de materiales : agendas, presentaciones y actas.
Soporte en procesos administrativos internos : órdenes de compra, documentación, coordinación con proveedores.
Comunicación fluida con equipos internos y externos.
Participación en actividades científicas :arios, panels y jornadas especializadas.
Trabajo colaborativo con otros departamentos de soporte.
Al menos 3 años de experiencia administrativa en entornos complejos o internacionales.
Experiencia gestionando múltiples tareas a la vez con alto nivel de detalle.
Dominio de Outlook, Microsoft Office, Zoom, Teams y herramientas de trabajo colaborativo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de priorizar.
Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con actitud positiva.
Inglés alto (oral y escrito).
Experiencia previa en sector salud, investigación o farmacéutico será un plus muy valorado.
Proyecto estable en un entorno científico y multicultural.
Colaboración con equipos internacionales y perfiles académicos de primer nivel.
Trabajo remoto / híbrido desde Barcelona.
Desarrollo profesional en un entorno innovador con impacto real en el sector salud.
Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y trabajar mano a mano con profesionales que impulsan la investigación, apúntate a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.