Estamos buscando un / una Project Sales Manager (For EPC / Desarrollador de Proyecto / DATACENTER) para el equipo de LS ELECTRIC IBERIA:
LS ELECTRIC es una empresa global que ofrece soluciones eléctricas y productos optimizados para lograr un futuro más sostenible. Desde 1974, con una historia de innovación y desafío, creamos continuamente el éxito de los clientes y de la industria eléctrica con la misión 'Futuring Smart Energy'.
LS ELECTRIC IBERIA S.L.U., una nueva filial en Madrid, establecida en octubre de 2022, busca ofrecer mejor valor y servicio en España y Europa, ante el incremento en la demanda del sector de energía renovable y eléctrica.
Descripción del puesto :
Como Project Sales Manager de LS ELECTRIC IBERIA, serás responsable de promover los productos y soluciones de LS Electric a clientes industriales, especialmente en sectores de EPC, desarrolladores de proyectos (renovable, agua, construcción de subestaciones), armarios eléctricos, switchgear (panel builders) y energía renovable. También apoyarás el desarrollo de nuevos negocios en otros países europeos, en colaboración con nuestras filiales.
El candidato ideal deberá estar orientado a objetivos, con buen conocimiento del mercado y la industria de EPC y desarrolladores de proyectos en España, incluyendo componentes eléctricos como transformadores, GIS y cuadros eléctricos de Alta y Media Tensión, y tener buenas conexiones con stakeholders en la industria (EPC, Project Developer, Sector Público/Privado, DATACENTER, Utility, Oil & Gas). El objetivo principal es desarrollar nuevos negocios en la industria eléctrica para maximizar las ventas de LS Electric.
Participarás en actividades de preventa y posventa, revisando especificaciones técnicas y realizando reuniones técnicas.
Duración del contrato: Indefinido.
Horario: Jornada completa.
Teletrabajo: Principalmente presencial, con una semana de teletrabajo permitida.
Proceso de selección:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.