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Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional. La posición reporta directamente a la Coordinación Territorial de la Delegación y a las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Voluntariado y Participación.

Funciones principales

• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política de la Delegación.
• Coordinar con servicios centrales la implementación de los planes operativos anuales en dependencia de la coordinación territorial.
• Mantener una relación fluida con actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas para asegurar su buen desarrollo.
• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos de las áreas.
• Relacionarse con medios de comunicación locales y autonómicos, gestionando solicitudes de información, testimonios o declaraciones.
• Organizar ruedas de prensa, elaborar comunicados y participar en eventos diversos dentro de la Delegación.
• Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales para fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social.
• Gestionar las redes sociales: dinamización, seguimiento, creación de contenido y difusión.
• Hacer seguimiento a noticias relacionadas con migraciones, asilo y temas vinculados a la Organización.
• Detectar personas migrantes, refugiadas y líderes comunitarios para actividades de sensibilización (portavocías, historias de refugio).
• Promover la participación ciudadana y el voluntariado mediante charlas y eventos informativos sobre la realidad de las personas refugiadas y la situación de DDHH en sus países de origen.
• Implementar y gestionar el proceso integral de voluntariado en la delegación: información, selección, incorporación, formación, seguimiento, motivación y salida.
• Participar en la organización del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado.
• Desarrollar actividades de movilización ciudadana con voluntariado y siguiendo las líneas estratégicas de CEAR y la Comisión de Activismo.
• Impulsar y dar seguimiento a la Comisión de Activismo territorial.
• Diseñar y/o gestionar actividades interculturales y espacios de encuentro para fomentar la convivencia intercultural.
• Participar como portavoz en jornadas, congresos, conferencias y medios de comunicación a nivel local y autonómico.
• Diseñar y ejecutar acciones formativas en materia de asilo y refugio.
• Realizar seguimiento de programas de prácticas con estudiantes universitarios y escolares, en coordinación con las instituciones educativas.
• Asistir a reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y áreas de Incidencia, Voluntariado y Participación.
• Apoyar puntualmente al Área de Marketing.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en áreas sociales o formación profesional en ciencias sociales, con mínimo 3 años de experiencia acreditada.
• Conocimiento en manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades en planificación del trabajo en equipo.
  
  

Experiencia

• Al menos 3 años en un puesto similar.
• Experiencia mínima de 3 años en portavocía y campañas de incidencia.

Competencias profesionales requeridas

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Habilidades relacionales y de comunicación
• Creatividad e innovación
• Negociación y mediación

Se valorará

• Experiencia previa en CEAR como voluntario o trabajador
• Formación especializada en asilo, migraciones y derechos humanos
• Idiomas: inglés y/o francés C1
• Experiencia en el tercer sector
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• Formación en Igualdad de Género
• Movilidad y presencia en oficinas y dispositivos de acogida en Cádiz

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa de lunes a viernes, 08:00-15:00h, con un día de 12:00-19:00h
• Contrato indefinido
• Modalidad híbrida
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios (proporcional a la fecha de incorporación)
• Salario según convenio de CEAR
• Beneficios sociales del programa CUIDA(R): servicios gratuitos o con descuento en bienestar físico, salud emocional, etc.
• Localización: Cádiz
• Código: 014/251111109/25_292