Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional. La posición reporta directamente a la Coordinación Territorial de la Delegación y a las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Voluntariado y Participación.
Funciones principales
- Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política de la Delegación.
- Coordinar con servicios centrales la implementación de los planes operativos anuales en dependencia de la coordinación territorial.
- Mantener una relación fluida con actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas para asegurar su buen desarrollo.
- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos de las áreas.
- Relacionarse con medios de comunicación locales y autonómicos, gestionando solicitudes de información, testimonios o declaraciones.
- Organizar ruedas de prensa, elaborar comunicados y participar en eventos diversos dentro de la Delegación.
- Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales para fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social.
- Gestionar las redes sociales: dinamización, seguimiento, creación de contenido y difusión.
- Hacer seguimiento a noticias relacionadas con migraciones, asilo y temas vinculados a la Organización.
- Detectar personas migrantes, refugiadas y líderes comunitarios para actividades de sensibilización (portavocías, historias de refugio).
- Promover la participación ciudadana y el voluntariado mediante charlas y eventos informativos sobre la realidad de las personas refugiadas y la situación de DDHH en sus países de origen.
- Implementar y gestionar el proceso integral de voluntariado en la delegación: información, selección, incorporación, formación, seguimiento, motivación y salida.
- Participar en la organización del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado.
- Desarrollar actividades de movilización ciudadana con voluntariado y siguiendo las líneas estratégicas de CEAR y la Comisión de Activismo.
- Impulsar y dar seguimiento a la Comisión de Activismo territorial.
- Diseñar y/o gestionar actividades interculturales y espacios de encuentro para fomentar la convivencia intercultural.
- Participar como portavoz en jornadas, congresos, conferencias y medios de comunicación a nivel local y autonómico.
- Diseñar y ejecutar acciones formativas en materia de asilo y refugio.
- Realizar seguimiento de programas de prácticas con estudiantes universitarios y escolares, en coordinación con las instituciones educativas.
- Asistir a reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y áreas de Incidencia, Voluntariado y Participación.
- Apoyar puntualmente al Área de Marketing.
Requisitos:
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria en áreas sociales o formación profesional en ciencias sociales, con mínimo 3 años de experiencia acreditada.
- Conocimiento en manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades en planificación del trabajo en equipo.
Experiencia
- Al menos 3 años en un puesto similar.
- Experiencia mínima de 3 años en portavocía y campañas de incidencia.
Competencias profesionales requeridas
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Habilidades relacionales y de comunicación
- Creatividad e innovación
- Negociación y mediación
Se valorará
- Experiencia previa en CEAR como voluntario o trabajador
- Formación especializada en asilo, migraciones y derechos humanos
- Idiomas: inglés y/o francés C1
- Experiencia en el tercer sector
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Formación en Igualdad de Género
- Movilidad y presencia en oficinas y dispositivos de acogida en Cádiz
Se ofrece
- Incorporación inmediata
- Jornada completa de lunes a viernes, 08:00-15:00h, con un día de 12:00-19:00h
- Contrato indefinido
- Modalidad híbrida
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios (proporcional a la fecha de incorporación)
- Salario según convenio de CEAR
- Beneficios sociales del programa CUIDA(R): servicios gratuitos o con descuento en bienestar físico, salud emocional, etc.
- Localización: Cádiz
- Código: 014/251111109/25_292