Trabajador de Cafetería
Descripción del trabajo
Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.
Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.
Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.
En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Director/a de Gestión de Procesos, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Madrid.
Marcarás la diferencia:
Asegurando, en línea con la visión, misión y valores de la Compañía, la optimización de la eficiencia en la utilización y gestión de los equipos industriales y de los recursos humanos para cumplir con los objetivos marcados por la compañía en plazo, coste y calidad, y asegurar la excelencia en el nivel de servicio para los clientes.
Si tienes máster/postgrado en Ingeniería Industrial o cuentas con una experiencia de entre 8 y 10 años en puesto similar, con competencias de liderazgo, capacidad de análisis, gestión de equipos, comunicación, negociación, visión estratégica, resistencia a la presión, adaptabilidad, motor del cambio.
Además, valoramos conocimientos a nivel alto de inglés y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Qué te hará triunfar en esta posición?
Ventajas de ser parte de este reto:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.