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Director de compras (Promotora Inmobiliaria)
Nuestro cliente, promotora inmobiliaria líder en el sector en España, reconocida por su solidez, trayectoria y enfoque en proyectos residenciales sostenibles y de alta calidad con más de 300 empleados y 1.500 millones en activos y cotizada en el mercado continuo Español, busca para la zona de Madrid
Ubicada la posición en Madrid y en dependencia del Director General de Operaciones, tendrá como Misión, dotar a la Compañía de los colaboradores estratégicos y necesarios para la ejecución de todas las promociones, seleccionando y contratando a los mejores profesionales con capacidad técnica demostrada y experiencia en el sector, garantizando la calidad de los servicios a realizar por las distintas empresas de forma que cumplan con los criterios y necesidades. Todo ello, minimizando los costes lo máximo posible.
Principales funciones y responsabilidades :
- Gestionar y realizar las licitaciones con constructoras y proveedores
- Gestión de proveedores externos. Contratación, evaluación y homologación
- Generación de acuerdos marco y elaboración de contratos tipo
- Investigación de nuevos mercados constructivos para la eficiencia operativa
- Mantenimiento y actualización de la cartera de proveedores (constructoras y proveedores)
- Gestión y optimización del equipo interno (4 personas para labores técnicas y 2 personas para labores de administración)
Requisitos de la posición
- Titulación superior o Grado en Ingeniería de la edificación, civil o Arquitectura
- Experiencia previa en empresas de construcción o promoción de al menos 10 años en posiciones homologas
- Formación o experiencia en herramientas de gestión como SAP y PIRE
- Manejo de programas como Presto, Sharepoint, Docusing y Signaturit
Requisitos competenciales
- Entusiasta y proactivo
- Habilidad analítica y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad para asumir retos y responsabilidades
- Iniciativa y resolución de problemas
- Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable, seguro de salud y retribución flexible
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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