Nuestro cliente, una
empresa constructora
con una sólida trayectoria en el sector, especializada en proyectos de edificación y obra civil está buscando un
Control de costes de obra
se encargue de garantizar la correcta gestión y seguimiento de los costos en los proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los presupuestos establecidos y se optimicen los recursos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de obra, planificación y dirección técnica para proporcionar información precisa y oportuna sobre el estado financiero de cada proyecto.
Responsabilidades: Supervisar y controlar los costes de los proyectos de construcción. Elaborar y mantener los presupuestos de obra,
realizando ajustes y previsiones conforme avance la obra. Identificar desviaciones en los costes y proponer soluciones para optimizarlos. Preparar informes periódicos sobre el estado financiero de los proyectos. Realizar el seguimiento de los proveedores, contratistas y subcontratistas para garantizar que se cumplan los plazos y presupuestos acordados. Colaborar con el departamento de compras y planificación para asegurar la correcta asignación de recursos. Controlar los costos indirectos y directos de cada proyecto. Gestionar el control de materiales, mano de obra, maquinaria, entre otros.
Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en control de costes de obra. Experiencia con programa Presto. Experiencia en el sector construcción o similares.
¿Qué se ofrece? Incorporación en una empresa consolidada y importante momento de expansión Salario acorde a la experiencia. Ambiente dinámico y colaborativo.
Si crees que podrías encajar, ¡no dudes en hacernos llegar tu CV!
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219521610/cost-controller-l-633-tarragona/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.