Ciencias Ambientales jobs in Brazil

Castellón de la Plana, Spain

Puesto de nueva creación dentro de un grupo líder en su sector, materias primas.

La persona seleccionada dependerá de Dirección y desarrollará desde cero la nueva unidad de negocio de Economía Circular. Se sede principal está en Castellón Ciudad, pero la posición permite teletrabajo parcial.

¿Cuáles serán las funciones?

• Desarrollo de negocios sostenibles:

-Identificar oportunidades de mercado para productos o servicios circulares.

-Diseñar estrategias comerciales para captar clientes interesados en la sostenibilidad.

-Analizar tendencias y normativas de economía circular para adaptar la oferta.

• Captación y gestión de clientes:

-Buscar y contactar empresas que puedan beneficiarse de soluciones circulares.

-Mantener relaciones a largo plazo con clientes, proveedores y socios estratégicos.

• Negociación y cierre de ventas y Gestión:

-Comercialización de subproductos/materias primas secundarias/ residuos.

-Gestión y comercialización de servicio integral de economía circular (desde origen del producto hasta destino).

• Coordinación con otros departamentos:

-Colaborar con equipos de producción, logística y marketing para asegurar la viabilidad de los productos o servicios circulares.

-Proponer mejoras en los procesos internos para aumentar la circularidad.

-Identificar oportunidades de innovación junto con el equipo de I+D.

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato Indefinido.
• Horario: Lunes a Jueves 8.00h-18.00h. Viernes de 8.00h-14.00h. Mes de agosto 8.00h-15.00h.
• Teletrabajo parcial.
• Desarrollo profesional dentro de una Unidad de Negocio a desarrollar.
• Coche para uso personal/profesional + portátil + móvil.
• Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar.
• Experiencia de 4-5 años en plantas de residuos, o reciclaje, o en puesto similar como comercial.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Inglés, se utilizará a nivel de documentación y fichas técnicas.

PERSONALTALENT, S.L. promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por motivos de género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.