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LJC-416 | Técnico En Ciberseguridad Pam Y Cyberark (Teletrabajo)
Consultor / a de Ciberseguridad OT
(QYJ32) | Beca Bootcamp Ciberseguridad (con certificado de discapacidad)
Beca Bootcamp Ciberseguridad (con certificado de discapacidad) - EJ054
Técnico/A Junior De Ciberseguridad Industrial (Ot) - [BQ013]
Responsable ciberseguridad - Operaciones de SOC
(2/8/2025) Consultor En Gestión De Riesgos De Ciberseguridad Y Terceros (LZ163)
Consultor de Ciberseguridad - Ey Gds Spain
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenINGENIERO / A DE CIBERSEGURIDAD
Experto Ciberseguridad
Consultor / a GRC Ciberseguridad (PKI / eIDAS)
Cybersecurity Engineer – Based In Spain, Supporting Emea
Empresa de Ciberseguridad Especializada
Analista de ciberseguridad 24x7
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[OB639] | Ingeniero/a de redes y ciberseguridad
Senior Cybersecurity Auditor - (NZN545)
INGENIERO / A DE CIBERSEGURIDAD
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Consultor Cyberseguridad / Ingles C1 / Remoto / España
Técnico / a de Ciberseguridad
VA954 - Senior Cybersecurity Auditor
Ingeniero/a de Ciberseguridad - SOC L2 / L3
MDL-230 Arquitecto de ciberseguridad (m/f/d)
Cybersecurity Analyst - N-315
LJC-416 | Técnico En Ciberseguridad Pam Y Cyberark (Teletrabajo)
¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales?
Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante.
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- Conocimientos en gestión de acceso privilegiado (PAM), especializado en la detección de cuentas privilegiadas y el desarrollo de complementos.
- Administrador de Sistemas CyberARK.
- Experiencia en plataformas como CyberARK.
- Protocolos de acceso (SSH, LDAP, WMI, SNMP, API).
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En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto.
Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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